仕事 転職について

質問

仕事についてのご相談です。
転職と言っても私の場合、社員からアルバイトへ雇用形態を変えたいといったものです。
入社２年目です。

理由としては来年４月から資格を取る為に、学校へ行きたいと思っており
学校へ行くためには今の雇用形態では、労働時間の問題で不可能だからです。

会社に入社する前から学校へは行くつもりでしたし、
学費のために貯金もしてきました。
ちなみに今の仕事はリラクゼーション関係で、学校は鍼灸の学校へ行くつもりです。

先日、上司に「４月から学校へ行きたいのでアルバイトになりたい」と話したのですが、
「もう少し考えてくれ、まだここで学べることもあるし、もう一年お金を貯めてからでも遅くないんじゃないか？急ぎすぎじゃないか？」
となかなか了承してくれません。
上司の言うこともわかりますが、そんなことを言っていてはいつまで経っても進学出来ない気がします。

どのようにして上司を説得すればよいでしょうか？

回答No.2

neKo_deux

段取りが変なのでは？

> 理由としては来年４月から資格を取る為に、学校へ行きたいと思っており

これが何よりですから、まずは現在の雇用状況のまま、学校に通えるようにして欲しいって話からでは？

> 学校へ行くためには今の雇用形態では、労働時間の問題で不可能だからです。

これは、質問者さんでなくて、会社が決める話ですし。
不可能だから、アルバイト契約にって、会社から提案とかはアリかも知れません。

現状のままで学校に通うためには、学校の出席日数や時間が不明瞭ですが、
・学校のある日は、単に欠勤、遅刻、早退などで処置。
　どのみち、仕事してない分については、賃金出ないんですし。
・遅刻の回数なんかを自動的に評定して、一定回数で懲戒、解雇とかになるような規則なら、そちらの規則を変更、特例条項を作る。
・有給休暇を使用して通学、必要なら、時間単位での有給取得が出来るように協定を行う。
・通学期間中は、会社に籍を置いたまま休職。
　収入が厳しい分は、支障の無いアルバイト先で働けるよう、副業の許諾を得る。
だとか。

回答No.1

yosifuji20

どうしてもその学校に行きたければ退職して別な会社でアルバイトをするしか無いですね。
会社は基本はあなたに必要な仕事をしてもらいたいわけで、あなたの進学を援助するためのものでもありません。
あなたの進学で会社の得るメリットは何も無いですよね。それよりもそれで仕事に出る支障のほうが問題です。
また正社員からアルバイトへの変更も普通は無いですね。
多分そういう場合の規程も普通は無いでしょう。

どうせアルバイトをやるのならば何処でやっても大同小異ですね。

ここはあなたの進学にかける熱意が退職をしてまでもやりたいだけのものかということだと思います。
もしそうならば、学校に行ける程度のアルバイトは結構あると思うのですが。