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結婚後働き方
結婚を８月にすませ 10月から新居での新生活がはじまります そこで現在社員で働いていますが (1)同じ会社でパートになる (2)別の職場でパートになる (3)別の職場で社員になる 旦那さんは手取り１５万くらいです なので私もなにかしら仕事をしようとは思いますが パートのフルタイムで入ると年末調整でかなり引かれるのでしょうか 保険年金関連や 税金 扶養に入る入らない を考えたり将来的なことを考えるとどんな働き方がベストなんでしょうか 子どももはやめにほしいですがそれまでにある程度貯蓄もしておきたいです 家庭と仕事両立していらっしゃる方も多いと思いますがよければアドバイスをください
- piyonsu
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両立をする気はない、ということですよね。 23時に帰宅しても、子供なしの夫婦ならお互いに自分のことは自分ですれば良いだけのことです。 結局、夫か貴女に妻としてちゃんと家庭を守りたい守ってほしいという意思があるのではないでしょうか。 すると、仕事ははやく帰れてかつ適当に稼ぎたい。 この中で選択するとなると「同じ会社でパートになる」しかないと思います。 若いから、アパレルなら短期のマネキンはたくさんあると思いますよ。 でも、子供が出来るかどうかさえわかりませんし、マネキン派遣は不安定。 私ならこのまま社員として働きますね。 130万を超えるのなら通常は自分で社会保険に加入するはず。 つまりフルタイムのパートならば社員とほとんど変わらない福利厚生のはずです。 少しでも年金的にみても、ご自身で社会保険加入していれば出産時のお金も入りますし扶養のほうが金銭的にもデメリットだらけです。 あとは同じ会社にするか別の会社にするかは、人間関係や、このタイミングにどう区切りをつけるかということかなって思いますよ。 ご主人とどういう家庭を築きたいのか話し合うことだと思います。
- fragra-nce
- ベストアンサー率22% (2/9)
ご主人１５万円ですか… 出来るだけフルタイムで働いて貯金を増やして妊娠出産に備えた方がいいと思います。 年が変わったら、年に稼ぐ額をこの３ヶ月の給料から予測して１３０万前後になるなら勤務調節してもらう。 かんばってください。
- nik670
- ベストアンサー率20% (1484/7147)
なんで主婦になるとpiyonsuさんのように税金気にする人 いるのかなーーー？？？ piyonsuさんがOL時代、税金払いたくないからといって 給料下げて！って言いましたか？？ 誰もが税金UPしてでも給料UP望みませんか？ 税金って稼いだ額以上に持って行かれないんです。 本気で税金払いたくなければ働かないことです。 ただ、piyonsuさんの年収が１３０万超えると piyonsuさんご自身で国保＋国民年金に加入しなければ なりません。 それを考えると１３０万以下に抑えて、健康保険は 旦那の扶養、年金は第３号被保でいた方が０円で 保険証や年金に加入できます。 ですから目安にするなら１３０万だと思います。 でも、たいてい結婚すると旦那の会社では家族手当て がもらえると思います。その支給要因になるのが １）piyonsuさんの収入が１０３万以下であれば （すなわち年末調整における配偶者控除の対象であ れば） ２）健康保険の扶養であれば ３）年収に関係なく さ、旦那の会社はどれでしょうか？？ いずれにしても一番良いのはpiyonsuさんが２００万 ３００万と稼げるなら、たくさん稼いで手元にお金を 残した方が将来的に有利なのは間違いないです。
補足
確かに税金面はリアルな部分なんですごい気になってしまってました 私は今年で満２４歳になります 資格は保育士免許幼稚園教諭二種免許がありますが 保育関係での仕事は考えていません 転職したアパレルの世界で引き続きがんばりたいと思ってます 現在の職場の店長や他のスタッフからも10月でくっきりやめて若いのだから次を探してみたら とアドバイスいただきましたが みなさんの言われる通り こんなご時世ですし 不安が強いです
- bekky1
- ベストアンサー率31% (2252/7258)
結婚後に仕事を・・・ということが今回が当然に初めてだからのご質問でしょうが、 まず、あなたに選択肢はほとんどないと知ったほうがいいです。 採用してくれるなら、そこしかないというのが現実。 特に、あなたの年齢記載がないですが、27-8だと、どうせお子さんが・・・ということで、パートでもあれば御の字でしょう。 だから今の仕事をやめるなら、イロイロ御託を並べても、あなたの損得をイロイロ考えても、 考えるだけのこともなく、何も採用してくれる先がないです。 あなたが何がしかの国家資格でも持っていない限りは。 看護師などなら、好きに、探せるでしょうけどそれ以外はまず、職場のほうでのあなたをチョイスできるかどうかという話です。
- ringo0813
- ベストアンサー率26% (74/283)
子持ち共働きの主婦です。 今の会社で社員のまま働き続ける、という選択肢はないのでしょうか？ ご主人の手取りを書かれても、内訳がわからないので 年末調整や扶養についてはお答えできないのですが、 新婚さんで別の会社で正社員で・・という転職を試みても、 子供ができたらやめそう、というような感じでなかなか採用 されることはないと思います。ましてこんな不況下で。。 貯蓄がしたいのならとりあえずは正社員継続が一番だと思います。 パートでは働いた分しかお給料になりませんから、休みが続いたり すればそれなりに手取りは少なくなります。身の補償も少ないです。 現時点では正社員のまま仕事を継続して、妊娠したらその時点で 辞めるのか産休までは続けるのか、産休育休取って復帰するのか 考えればいいと思います。 子供がいない夫婦の場合は、家事をする時間が短くても、それを ジャマする子供（笑）がいないのでそれなりにこなせると思いますよ。 最初から完璧にはできないかもしれませんが、徐々に慣れていくと思います。
補足
補足です 私もできることなら社員のまま働きたいのですが 式前後ハネムーンの間 休暇をいただきたいと会社にお願いしたところ 休みをくれるかわりに 結婚式が終わってからの 勤務で月７日の休暇を 月6日に削ってそれを一年くらいの長いスタンスで考えてみてくれないかと言われました シフト面でも正社員のままですと帰りが２３時になることもあり さすがにその働き方で家庭と仕事を両立するのは難しいのかと社員をあきらめようと考えました
- zerosix
- ベストアンサー率31% (47/149)
自分の奥さんが、あなたの質問をしてきたら「会社・雇用形態を変えずに しっかり仕事をしろ」といいます。 手元にお金を残したいなら、 給料を少しだけもらって税金をひかれないよりも、 たっぷり給料をもらいたっぷり税金をひかれる方が手元にはお金が残りますよ。
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お礼
ありがとうごさいます そうですね早めに出産もしたいですし扶養内で働くかいなかまた旦那さんと話あってみます