会社都合を自己都合に変えるように言われましたが

質問

この９月１５日をもって９年近く務めた会社を退社しました。
会社の規模は１５人程度で、ワンマン経営です。

辞める直接の原因は、掃除の日に始業１５分前に会社に着き、掃除をした後女子社員全員社長室に呼ばれ、「男子社員は３０分前から掃除をしているのにもっと早く来れんのか。それができないのなら辞表を出せ。今日はもうこのまま帰れ。」と言われたからです。

普段なら辛抱するところなのですが、業績悪化のための人減らしがありありで、それぞれ日頃から溜まっていたこともあり、３人全員辞表を提出しました。
その後の話し合いの末、会社都合でいいということになり、解雇予告通知書を発行して頂きました。
引き継ぎの関係上、私だけ有給を２０日だけ使い、昨日手続きに行ったときに会社都合によりと書かれた書類にサインと印鑑を押して帰ってきました。（社長は不在です）

今日、社長から電話があり、「高齢者の雇用助成金が貰えなくなるから、自己都合にかえるように。こちらも譲歩しているのだから」と言われました。
譲歩というのは有給を消化したことだと思われます。（普段はお気に入りしか認めず、他は泣き寝入り）

失業手当の条件が大きくかわってしまいますが、このまま泣き寝入りすべきでしょうか。それとも、全て職安に相談すれば考慮してもらえるものでしょうか。

離職票もまだであり、最後の給料の支払いもまだです。（いやがらせする可能性があります）

長くなりましたが、よろしくお願いします。

回答No.2

saichan301 · ベストアンサー

泣き寝入りすることなどありません。
会社都合なのですから、ちゃんと会社都合にして手続きしてもらいましょう。
毅然とした態度で臨むことです。
あなたは、間違っていません。

>譲歩というのは有給を消化したことだと思われます。（普段はお気に入りしか認めず、他は泣き寝入り）

有給取得者を不利益な扱いにするのは違法です。
労働基準監督署に訴えてみてはいかがでしょうか。
解雇は無効です。とはいっても、あなたは会社には居ずらいでしょうし難しいところですね。

>離職票もまだであり、最後の給料の支払いもまだです。（いやがらせする可能性があります）

離職票出してもらえないのならばハローワークに相談してみてはいかがでしょうか。
未払い給料は、内容証明郵便を出して催促しましょう。少額裁判で戦うことも比較的簡単にできます（１日で判決がでますし、訴訟費用もそんなにかかりません）。少額裁判を起こす際、催促をしたという証明が必要なのでそのための内容証明郵便です。

とにかく泣きねいりしたら、あなたの負けです。

がんばってください！！

お礼

ありがとうございます。
勝算があるか不安だったのですが、頑張ってみます。
返事は週明けにすると言っているので、職安に相談してからにします。

回答No.1

noname#142850

どうすべきかではなく、あなたがどうしたいか、ですよ。
適当な所で妥協するのか、徹底抗戦をするのか、決めるのは見ず知らずの他人ではなくあなたですよ。

お礼

肝に銘じます。頑張ります。
ありがとうございました。