- ベストアンサー
全都道府県の最低賃金
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
各都道府県の地域別最低賃金額は、以下のとおりとなっています。 http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm
関連するQ&A
- 研修中でも最低賃金は守られるべき！？
気になった職場があったので問い合わせてみると、 「研修期間は３か月あり、その間の自給は●００円です。」 と言われました。 しかし、それは自分の都道府県で決められた最低賃金より低いです！ 研修中でも都道府県の最低賃金は守られるべきですか？ ちなみに研修中は現場には出ず、先輩から教わっているだけだそうです。 それでも最低賃金は守られるべきなのでしょうか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 最低賃金と日給について
各都道府県で最低賃金って決まってるじゃないですか・・・ で、日給の場合は、どのように決まるんですか？ 日給が低い場合って、労働時間が短いって考えていいんですか？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 最低賃金について
スーパー等の景品や商品陳列用の紙製品の組立作業をしています。新設法人で開業しましたが、社員のほかパートタイマーを雇用し、家内労働者にも仕事を委託したいと思います。労務関係はまったく分からないのですが、雇用契約・委託契約に伴い会社が行わなければならないこと及び賃金・工賃の設定にはどういったことに注意しなければならないのか教えてください。労働基準局では都道府県ごとに最低賃金が設けられていますが、それよりも低い賃金・工賃では契約できないのでしょうか？
- ベストアンサー
- 起業・開業・会社設立
- 最低労働賃金と深夜割増賃金について
最低賃金と深夜割増賃金について教えてください。 私は愛知県で飲食業を今後起業したいなと考えております。 そこで最低賃金と深夜割増賃金の決め方、定義が分からないので教えていただきたいです。 最低賃金とは国で決まっているのですか？それとも各都道府県または市町村で決まっているものですか？ また深夜割増賃金は通常賃金の２５％増とありますが、これは最低賃金の２５％なのでしょうか？ それとも当店での通常勤務時間帯の賃金をベースに２５％増なのでしょうか？ または最低賃金を下回りさえしなければどちらをベースでもいいのでしょうか？ 例えば、最低賃金が８００円としてＡ店が時給９００円（通常時間帯）とするならば、深夜割増賃金とは、１０００円（８００円の２５％増）ですか？ それとも１１２５円（９００円の２５％増）ですか？ どなたかお詳しい方、よろしくお願いいたします！
- 締切済み
- 財務・会計・経理
お礼
教えて頂きまして有難うございました。