掛け持ちの時の年末調整

質問

もしかしたら初歩的な質問かもしれませんが、お許しください。
私は仕事を２つ掛け持ちしており、１つの方で雇用保険に入っているものの、社会保険には加入していません。その職場（Ａ）には今年９月から勤務しています。もうひとつの職場（Ｂ）は去年５月から勤務しています。
先日Ａの職場から緑色の用紙を渡されて、「その用紙に必要事項を記入した上、前職があった人は前の職場の源泉徴収表と一緒に提出するように」と言われました。
以前の職場は短期間のパートとか派遣で、転々としていました。これらの職場の源泉徴収表はもらわないといけないと思うのですが、問題はＢの職場の源泉徴収表です。
短期の派遣やバイトを転々としていたときから既にＢでは働いていますが、今でも働いているので、Ｂの源泉徴収表は来年１月にならないと手に入らないと思います。つまり、Ａの年末調整に間に合わせることはできないと思うのです。
こういうときはＡで年末調整してもらうのではなく、緑色の用紙は提出しないで、来年に自分で確定申告することになるのでしょうか。

回答No.3

mura2717589 · ベストアンサー

還付金額が生じるかどうかについては確定申告の計算をしてみなければわかりません。
　例えば、ひとつの職場の1ヶ月の給与が８万７千円未満の場合は所得税は引かれていないはずですが、１０万円の給料をもらっている場合には１ヶ月１，１３０円の所得税が給料から控除されます（扶養親族がいない場合）。
この１，１３０円というのは年間１２０万円の給料を受けたと仮定した場合の税金の額の12分の1の金額に相当します。これは税務署から配布されている所得税の源泉徴収税額表に書いてあり、これに基づいて会社は給料から税金を控除します。通常の場合は区分の「甲欄」の適用を受けることになりますが、この場合に、もし、Ａ職場で５万円、Ｂ職場で５万円の給料をもらっていたとすると本来１，１３０円の税金が控除されなければならないのにまったく控除されていないことになってしまいます。で、確定申告ではこれを合算して計算をしなおします。そうすると本来の税金の負担をしなければならない場合がでてきます。
なお、本来２箇所以上の会社で掛け持ちで働く場合は片方の会社は所得税の「乙欄」の適用を受けることになります。この適用を受けるとＡ職場で５万円、Ｂ職場で５万円の場合、Ａ職場は８万７千円未満ですから控除される所得税は０円、Ｂ職場で５万円の５％の2,500円の税金を控除しなければならないことになります。この場合には本来月額１，１３０円の負担で良かったところを２，５００円の負担をしていたのですから税金を納めすぎたことになり税金が還付となる場合があります。
その他にも健康保険料を支払いや生命保険の支払、扶養親族その他の関係から還付になるケースがでてきます。

現在は税務署にはタッチパネル式コンピュータがあり、それには源泉徴収票と同じ形式の画面が出て同じように入力していけば確定申告書を作成できますし、あるいは国税庁のＨＰで入力してカラープリンタで印刷したものを提出することもできます。

確定申告書の提出は勿論、２月１６日～３月１５日の間でＯＫですが、還付がある場合には早めに提出し、早めに還付金額をもらいことができます。（税金を納める場合は３月１５日、銀行引き落としの場合は４月中旬に納めなければなりませんので必ず３月１５日までに申告しなければなりません。）

なお、Ａ，Ｂの職場からは役所に源泉徴収票が送られて役所でも合算する計算が行われますので、税金を納めなければならないのに申告していない場合には連絡がきます。

なお、No.２の方が記載されていたようにＡ，Ｂの職場の双方で年末調整をせず、まとめて確定申告をする場合には問題があります。年末に在職している給与所得者の税額計算は年末調整が基本です。この場合に会社が年末調整を行わず確定申告で税金還付を受ける場合には、これを税務署が拒否する場合が稀にあります。これは給与所得に関する納税義務者は会社であり、この会社は納税義務を果たしていないととられるケースがあるのです。この様な場合は半分嫌がらせに近いとも思いますが、税務署が会社に連絡するとともに個人に対し決定をする場合があるので注意して下さい。

お礼

詳細なご回答、どうもありがとうございました。
年末調整に必要な前職の源泉徴収表などを早速取り寄せたいと思います。

回答No.2

HL0610

Aで年末調整をして後でくるBを考慮した確定申告をしてもOKですし、年末調整をせずにまとめて確定申告をしてもいいです。むずかしく考えないことですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
なるほど、先にするか後にするかの違いで、結果は同じなのですね。

回答No.1

mura2717589

1.職場Aには緑色の扶養控除等申告書や保険料控除申告書を提出して年末調整はしてもらわなければなりません。
もちろん、今年の前職の源泉徴収票は職場Aに提出しておきます。そうすると、職場Ａの源泉徴収票には前職の分が含まれた金額で源泉徴収票が発行されます。

2.職場Bの方は緑色の扶養控除等申告書や保険料控除申告書を提出せず（提出を求められても提出はしないほうが良いです）年末調整を受けないようにします。但し、源泉徴収票は確定申告のために受け取っておかなければなりません。

3.職場Ａ，Ｂの双方の源泉徴収票を用意して来年の2月16日～3月15日までの間に確定申告をします（確定申告書Aの用紙でOK)。

　もし、計算の結果、還付金額が生じる様でしたら1月になった時点で申告して大丈夫です。納付の場合は2月16日～3月15日までの間に申告し、計算された税金を納付します。還付の場合だと早く申告すれば2月中にも還付金額が戻ってきます。還付の際、郵便局の窓口受け取りは郵政公社化により郵便局は税務署内の手続が複雑になったとの事なので避けた方がいいかもしれません。

勿論、職場Ｂで年末調整をしてもらうのであれば、職場Ａでは緑の紙は提出してはいけません。
いずれにしろ法律上では双方の職場で年末調整をすることはできません。ひとつの職場でしか年末調整はできないことになっています。

お礼

ご回答ありがとうございました。
計算の結果、還付金額が生じるか納付することになるのかは、どのようにしてわかるのでしょうか？
いずれにせよ、２月１６日～３月１５日の間でＯＫということでしょうか。
再度の質問ですみません。もしお手すきならご回答いただければ幸いです。