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パワハラ副社長が社員に辞めろと言ってくる！一体どうすればいいの？
- 私の会社の副社長はパワハラ上司で、売上が上がらない社員に暴言を吐いたり怒鳴りつけたりしています。
- 副社長との関係がこじれ、私に嫌疑がかけられていますが、FAXや物品の注文はまだ私に届いています。
- 副社長と社長の意見が分かれており、副社長は発送を要求していますが、社長はまだ発送はしなくてもいいと言っています。発送作業をするべきか迷っています。
- 0716100555
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質問者が選んだベストアンサー
当然、社長の指示に従うべきですね。 副社長さんの言動は、すべて録画しておくといいでしょう。 最低限、録音はしておきましょう。 重大な発言の録音はすべて文章に起こしておいて、 何かあった場合、〈○年○月○時○分に、このように 申されました〉と提示しましょう。コピーをとっておいて 破棄などの証拠隠滅に対処しましょう。 録音は聞かせないのは、逆上させるのを抑えるためです。 動画、録音の使い道は、まだまだ後です。 重大局面に出番があります。 時系列の被害メモは大切に書きつづけておきましょう。 〈あんた死ねば〉は、それだけでも重大な問題ですが今後もし 〈死ね〉発言があった場合は弁護士さんと相談して 警察に被害届をだして、過去辞めた人や病院送りにされた人たちの 協力を得て、裁判に持ち込んで、 副社長の地位から引きずり降ろしてしまいましょう。 動画、録音、被害メモが活かされます。 証拠集めは大変で、皆さんそれで諦めてしまうのですが、 証拠がないと裁判で勝てないですからね。 訴訟に持ち込まれて初めて現実に気がつくタイプなのでしょう 副社長さんは。
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- hightandlow
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どうも社長の奥様なのか副社長は？ とにかく女性のヒスが見え隠れしますよね。 もうこれからは社長の下で働かれるのですよね。 副社長とフレネミー（友達面した敵社員）とは縁を 切れるなら、今回の作業はもう波風を立てる必要が ないから、最後のご奉公と思ってやられたら？ 今後は指示系統は社長ですから、副社長から何かしら 作業を言われたら、社長を通じてからお願いします、 で宜しいのでは。
- dice810415
- ベストアンサー率30% (60/195)
＞こいう場合、嫌でも発送作業をしないといけないのでしょうか？ ＞副社長と社長の意見が分かれている状態なので、 ＞副社長は発送しろ、社長はまだ発送はいいと言ってる状態なんですが ＞どちらの言うことに従えばいいのでしょうか？？ 社長です。 副社長に何か言われたら、「社長の指示です」でいいです。 会社に大きな問題があった場合、その経営責任を負うのは社長です。 副社長もNo.2ですが、社長と「副」社長では、その責任が全然違います。 社長と副社長の今言っている意見が逆転 (社長→発送しろ 副社長→まだ発送はいい) になっても、指示に従うべきは、社長のほうです。 質問者様が、副社長の指示に従ってなにか問題が起きた場合、 その副社長はかばってくれますか？ 責任を取ってくれますか？
