退職に伴い

質問

６月末に退職しました。１４日以内に国民健康保健に切り替えないといけないと思うのですが、未だ元職場から離職表など手続きに必要な書類が届きません。 もし14日以内にできなければどうなるのでしょうか？

回答No.1

noname#207589

こんにちは

自分「回答する前に、約束して呉れますか？」
dancedmaさん「何を？」
自分「大人だったら、ちゃんと御礼はしないとね」
dancedmaさん「面倒だ！うるせぇ」
自分「そんなだったら、好（い）い回答は付かないね」
dancedmaさん「........................」
自分「「好かったら、ベストアンサー迄行かないと」

でも私は、貴方の叫び＝質問を真摯（しんし）に拝読し、貴方が真面目に国保に加入したいと言う其（そ）の気持ちを尊重し、回答する事に致しました、何しろ時間が無いよね？今日はもう１３日だ、大丈夫任して下さい。

然（そ）うです、一般的に国民健康保険に加入する際には、元職場からの「健康保険脱退証明書」、又は「健康保険資格喪失証明書」が無ければ不可（いけ）ません、でも何らかの事情（＝事由）に依（よ）り遅れる事が好く在ります、斯（こ）うゆう場合、特例措置が在り、有りの儘（まま）を最寄りの役所に申し出ると、手続きは取って呉（く）れます、其の時窓口の担当者から元職場へ連絡（電話等）して貰う事です、御役所からの電話には元職場はビビリます、社長「ヤバイ」と。

判りますか？役所はどんどん使わなくちゃ、利用しなくちゃ、ましてやdancedmaさんが態々（わざわざ）加入したいと申し出て来てくれて居るんですよ、然うゆうdancedmaさんを追い返す事は絶対在りません！

又た、平成２２年度に新設された「解雇、倒産、雇い止め等により離職した方に対する保険料の減額制度」が出来ました、例としてhttp://www.city.kawachinagano.lg.jp/kakuka/kenkouzoushin/hokennenkin/gyoumu/hokumin_hoken/shikumi_hokenryo/keigen.html此れも好（よ）ーく担当者に聞き出して下さい、上手（うま）く往（い）くかも知れません。
あと持参する物、認印、年金手帳、免許証等です。決して担当者を怒らせては不可（いけ）ません。大丈夫、頑張って下さい！
朝、直（す）ぐ９時には役所に行きましょう。