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給料の差額についての疑問
- 高卒から10年働いて基本給17万2800円の私と、今年入ってきた新入社員の基本給15万1500円には1万～2万の差額があります。
- 私は一回も転勤なく、実家で会社に通っています。しかし、最近入ってきた新入社員の基本給が私よりも高く、増える見込みがないと言われました。
- 会社は海外に工場を作り、国内の生産をあげる努力をしないため、社員に還元する気がないという意見があります。労働組合がないため、会社はやりたい放題だとも言われます。
- z1tu98e1
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その他の回答 (3)
- jjj6959828
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初任給なんてその時の貨幣価値や経済情勢に応じて変わるのが当たり前です。 団塊世代の人の初任給なんて3万円くらいだったのですから。 高卒で工場で10年働いても平なら基本給はそんなもんだと思います。出世しなくては大幅な昇給は見込めません。 どうしても嫌なら転職を考えたほうがいいです。組合を作っても年収は1割もアップしません。それよりも条件の良い会社に入るほうが現実的です。
お礼
ストレートな回答ありがとうございました。 10年でそんなもんですか。 条件のいい会社ある？と両親に聞いたら、今が一番いい会社だろう？と 言われました。家に近いし、クーラーきいているし、土日休みだし、必ずボーナスもらえるし、ハローワークに行ってもろくな仕事なし、いわゆる臨時が多 かったです。あきらめます。はい・・・・
- demio
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もう大昔の経済成長時代では無いので勤続年数で給料が上がる時代では無いでしょう 新入社員は採るために下げられないので、古い人間の給料を押さえる傾向になってますね オマケに税金、社会保険料は上がる、残業もできないように法律がなっている 電気も使えない 零細企業であれば労働組合は何の役にもならないでしょう、 理想的な奇麗事で言えば、社員全員が仕事をがんばって、会社の業績を上げて利益が増えれば給料が上がる・・・・ かも知れない
お礼
ご回答ありがとうございました。 古い人間の給料を押さえる傾向はどこも同じなのでしょうか？ 労働組合がたとえあっても役にたたないのですね。 会社利益上がっても、海外に生産に回すからあまりあがらないでしょう。 泣。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。はぁ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7598)
新入社員と給料がそんなにかわらないというのは 労働組合があろうがなかろうが 大企業だろうが中小企業だろうが同じです。 新卒初任給が業界横並びでほぼ変わらない金額になっているからです。 貴方が入社したときも古参の社員からはそう言われたんです。 初任給の設定金額と社員のベースアップで前年入社がマイナスにならないように しているだけで 実質新入社員は住民税がないので前年入社よりは手取りが多いでしょう。 どこでも同じです。 昇格しない限り給与も増えません。
お礼
回答ありがとうございました。みんなそうなのですか・・・。 どこも同じ。真実を教えていただいてありがとうございます。
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