- 締切済み
社保＆厚生年金と国保＆国民年金
meitokuの回答
- meitoku
- ベストアンサー率22% (2258/10048)
派遣会社が「社保＆厚生年金」加入制度を設けていなければ加入出来ません。
関連するQ&A
- 社保と年金について教えてください
社保と厚生年金について加入出来る条件を教えてください。 ９月末で退社して、主人の扶養に入りました。現在失業保険申請中です（まだ給付待機中です）私自身国保・国民年金に加入しています。 ９月迄所得があったのだから両方とも加入できないと主人の会社の総務に言われているそうなのですが、正しいですか？所得があるからというのは、税金のことであって、社保や厚生年金の話ではないと思っているのですが、どうでしょうか？ また、主人が厚生年金に加入しているので、扶養になった場合、私も厚生年金に加入することになるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社保から国保（国民年金）への切り替えは可能か
会社役員です。 昨年、国保から社保へ切り替えを行いました。 しかし、厚生年金が高いのもあり、国保や国民年金ができないか検討しております。 社会保険労務士に尋ねると、会社を解散して・・・ という話で、現実難しいという回答だったのですが。 うまいやり方をご教示いただけないでしょうか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 社保と国保と扶養について
夫の年収が400万ほどで、私も働こうとしています。 正社員でもパートでも月に18万円以上は稼ぐつもりです。 それでも夫のほうが年収が高いのはあきらかですが、 私は雇用保険・社保に加入します（パートでも正社員でも） 夫は雇用保険・厚生年金・社保など入っておりません。 この場合、夫が国保でも所得の高い夫の扶養に（子供を）入れるのが一般的ですか？ それとも所得は低いけど、社保に入る私の扶養に入れたほうが得なのでしょうか？？ ちなみに現在は家族3人国保加入で月に3万以上支払っています・・
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 国保・社保どちらに入るべきか・・・
現在、夫（自営業・所得350万程）の扶養で国民健康保険に入って居ます。 月々の国民年金も払っています。 今まで、派遣社員で働いてきましたが一度も社会保険に入った事がありません。 来週からフルタイムの派遣（月給20万程）へ転職します。 派遣会社からは社保を勧められると思いますが、毎月２万位とられるイメージがあり、国保の方が得なのでは？？と思って居ます。 もちろん雇用保険、年金を含むというのが分かって居ます。 ちなみに今年１月～４月までの私の収入は、20万程度です。前年度は30万程でした。 計算方法や、どちらが得なのか不明のため 教えて頂けると助かります。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 健康保険
- 国保と社保 どちらがいいの？
私は現在主人の扶養に入っています。国民健康保険で主人と私と子供の3人で月々3万弱支払っています。年金は国民年金です。（主人は自営業です） パートで働き始めて1年以上たちますが、パート先の会社が近々、社会保険に加入予定らしいのです。現在会社からの給料での天引きは雇用保険と所得税のみ引き落としされてます。パートとしての年収は約140万です。 そこで無知な私に教えていただきたいんですが、 1.もし会社が社会保険に加入したら、私も絶対に国保から社会保険に変わらないといけないのですか？ 2.私の年収からすると、どちらが得ですか？(支払い金額の問題です） 私が社会保険に変わることにより、少しでも高くなってしまうなら社会保険に入りたくありません。 どなたか回答お願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 厚生年金について教えてください。
厚生年金について教えてください。建設国保の厚生年金に加入しておりますが保険料が高額なので市町村でやっている国民年金・健康保険に切り替えようか迷っています。 基本給30万に対し健康保険料が40400円、厚生年金24087円、雇用保険2100円、所得税1500円で総額68087円が控除されます。家族4人（本人（36歳）・妻（主婦）・子供2人（2歳・4歳）でボーナスなし・その他諸手当無しで毎月手取りが23万程、通勤費は支給されず住民税は控除とは別に支払っています。暮らしていけないことはないのですがきついので市町村の国民年金・健康保険に切り替えようかどうか迷っています。両親が「厚生年金は入っておけ」というので入っていましたが厚生年金も支給額がだんだん少なくなってきているとききます。会社側も厚生年金は保険料の半額を負担しなくてはいけないのでことあるごとに市町村のほうに切り替えれば？といってきます。もし市町村の国民年金・健康保険に切り替えていくらが安くなるようであればその差額で民間の年金を積み立てしたほうが良いのかとも思います。年金についてお詳しい方がいらっしゃれば教えてください。
- 締切済み
- 健康保険
- 国保加入なのに厚生年金ってありですか？
ハローワークで応募した会社の試用期間が終わり、そろそろ正式に採用される予定の知り合いの話です 会社側から国民保険と厚生年金に入ることになりますと言われたそうです 所属している協同組合に加入し、国保と厚生年金に加入できるといわれたそうです 国保も通常の国保と違い、社会保険に近いもしくはそれ以上（医療費負担が少なくてすむ）のメリットがあるので保険料は高いが目をつぶってくれ・・・みたいな感じらしいです そこで質問です。 求人案内には社保って書いてあったのに（というか会社員なら当然社保だと思うんですが）国保ってありなんですか？ 今後扶養家族が増える場合、プラス２～３０００円で扶養には入れるらしいのですが国保にも扶養って考えあるのですか？ 国保プラス厚生年金って出来るのでしょうか？ ちなみに違法なことではないといわれているそうです。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 医師国保で国民年金を払うのと、社会保険で厚生年金を払うのではどちらが総合的に得ですか？
過去のＱ＆Ａを見てもよく分からなかったので教えてください。 現在、主人の経営する診療所で事務の仕事をしており、医師国保に加入して国民年金を納めています。診療所の他のスタッフさん達は、社会保険・厚生年金・雇用保険に入っています。 ただ、現在医師国保に入っているメリットを余り感じることもなく、将来の年金の受取額などを考えると、私は主人の保険から抜けて、社会保険・厚生年金に加入した方が得なのではないかと考えはじめました。 私が医師国保に入ってからは４年で、それまでの８年間は別の会社で厚生年金を納めています。総合的に見て、私はこのまま医師国保でいてよいのでしょうか。教えてください。
- ベストアンサー
- 医療
- 厚生年金から国民年金への切替
先日、1月10日付で退職をしました。 毎月10日締め、25日給与支給日の企業です。 退職証明をもらい、早速役所で社会保険から国民健康保険へ、厚生年金から国民年金への切替手続きに行ってきました。 手続きをすると、国保はその日から、国民年金は1月分からの切替で後日、振込み用紙が届きますといわれました。 1月分の給与から丸々1ヶ月分健保も厚生年金も天引きされるのに、1月分から国保と国民年金を払うのは何か損をした気になりました。 そこで教えていただきたいのですが、普通、企業で天引きされている健保、厚生年金の1ヶ月分とは、会社の締日毎なのか、月初から末までの1ヶ月分なのかということです。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
お礼
ありがとうございます ハローワーク曰く 再三、社保＆厚生年金の加入を求めたが、のらりくらりらしいです