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外国人の所属会社変更の場合の在留資格変更について
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＃２です。 コックなら「技能」ですね。見落としていました。 同じコックとしての再雇用なら、在留資格はそのままで問題ありません。在留期限の3ヶ月前～期限までに更新すればいいのです。外国人登録は14日以内に変更を届け出るように言ってください。 尚、雇用側はハローワークへ外国人雇用状況報告の義務があります。ネットでもできます。https://gaikokujin.hellowork.go.jp/report/700010.do?screenId=700010&action=initDisp
その他の回答 (2)
- saregama
- ベストアンサー率47% (555/1166)
日本に就労などという在留資格はありません。 例えば「人文知識・国際業務」であって、別会社での雇用も同じ職種ならば、変更の必要はありません。もし同じ職種かどうか不安なら、入国管理局で「就労資格証明書http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-9.html」を取得すれば安心ですが、必須というわけではありません。 もし今までの在留資格には該当しない職種だと思うのなら、在留資格変更許可申請http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-2.htmlが必要です。 尚、役所の外国人登録課での変更届は必須です。転職から１４日以内です。外国人登録証明書に変更後の勤務先を裏書きしてくれます。
お礼
ありがとうございます。１４日以内なのですね。参照ＵＲＬも教えていただいて大変助かります。見てみます。
- F5IVE-STAR
- ベストアンサー率17% (127/706)
「就労」という在留資格は変わらないのですから、変更手続きなど不要だと思いますが...。
お礼
ありがとうございます。確かにそうかもしれませんね。助かりました。
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お礼
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