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職場の妊娠中の同僚のサボり癖について悩んでいます
- 質問者は妊娠中の同僚のサボり癖に悩んでおり、仕事を頼むことができずにイライラしています。
- 質問者は自身も病気を抱えており、他の人にイライラすることが増えていますが、直属の上司のサポートが救いとなっています。
- 質問者は自分の頑張りを他の人に認めてもらいたいと思っており、心が狭いのか疑問に思っています。
noname#139801
- noname#135170
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その他の回答 (6)
他人の「事情」は、「参考程度」に把握して置くのが良いと思う。 「事情」なんて、みんな抱えてます。 それに、人間は「理由」を見付けて「ラク」をしたがるもの。 妊婦だから、流産経験あるから、主婦だから…も全部「口実」です。 それらの「口実」が「業務に支障」を来すなら、「賃金」を得る資格はありません。 ◎それに「妊婦、主婦」なら、「仕事なんて、どうせ辞めるから…」って言う気持ちが少なからずあるんです。 「身勝手」なんです。 ◎質問者様は、もっと「自分を大切」にしてください。 「労働にハンデのある妊婦」の労働環境のサポートをするのは、「雇用主」の役割です。
お礼
回答ありがとうございます。 みんなそれぞれ、家庭の事情なりがあるのは当たり前ですよね。 ただ同じ正社員として職場での立場は同じだと思うんです。その中で、例えば体調が悪かったり休みが必要な時はお互いサポートすればいいと。 今の職場で家庭がないのは私だけです。 「独身なんだから働かなきゃ」と言われたことがあります。 深い意味はなかったにしても、その時は泣きたくなってしまいました。 ありがとうございました！
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
心狭くないですよ。 まあこのあたりは上司の調整するべき仕事ですけどね。 上司に悪口にならない範囲で相談してみてはどうでしょうか？ 個人をどうこういうのではなく会社の業務をよくするという観点での提案という形にすればいいと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 上司に進言するにしても、どういう風に言えばいいかな？と思ってたとこです。正直あまり波風立たせたくないですし。 そうですね、業務の効率化とか、そういう観点からなら言いやすいです。 ありがとうございました。
真面目なあなたと小ズルイ妊婦ペアってとこですね。 結論を先に言うと ペア解消してもらいましょう。 心は狭くないです。当然です。 真面目なものがバカを見ることはないです。 非常識でズルい女って多いですから、あなたがその尻拭いをすることないです。 相手は舌を出して甘えてます。 しかし、人の親になるのですよね？その人。いろんな意味で怖いですね。
お礼
回答ありがとうございます。 ホントに完全に甘えられてます。 同じ正社員という立場で、この人はこんな働き方でいいのかと思ってしまいます。 私も胸張って言える立場ではないですが^^; 心は狭くないですか？ ちょっとスッキリしました。 ありがとうございました。
- Telneko
- ベストアンサー率26% (22/84)
見捨てればよいです。 自分の仕事の領域と相手の領域を明確にし、フォローすることなく放置すればおのずと問題が明るみに出ます。 「仕事だからちゃんとしないといけない」などと考えず、「勝手に自滅してくれれば私が引き立つ」と考えましょう。 ただし注意しないといけないのは、彼女のサボリをこちらの責任にされないように気をつけることです。 そのためにも責任範囲をはっきりとさせ、上司や周囲にも報告すること。 「こんなにしてあげてるのに感謝もない」と考えるのは割にあいません。 世の中には正真正銘のクズがいます。 こちらばかりが譲歩する必要はありませんので、気持ちよく切り捨てましょう。
お礼
回答ありがとうございます。 上司も周りも彼女のサボり癖は分かってると思います。 私がこんなに不満を持ってることは気付いてないでしょうけどね… 自分ばかり損してるような気分になってて。 割り切ることも必要かなと思います。 ありがとうございました！
- unlimited-power
- ベストアンサー率50% (1/2)
いきなり回りに呼びかけても周りは認めてくれないですからね～ そういえば昔、契約はたくさんとりますが、周りから認められない人がいましたね 上司や先輩への態度に難ありみたいでした その人も認めてもらいたいと思っていたに違いありません 質問者さんの同僚への態度に難があるわけではありません 認めてもらえる、感謝されるには、その人自身も周りを「認め・感謝」しなければいけません 決して仕事量と認められる量は比例しないんですね さらに結果として、周りを心から「認め・感謝」し始めると認めてもらいたいといった欲求は消えうせます
お礼
回答ありがとうございます。 今の私は認めてもらいたいという気持ちが強くなって、周りに感謝する気持ちは完全に忘れてます^^; ダメですね^^; 確かに仕事量と認めらることは比例しないですね。 数をこなすということが仕事が出来るということに必ずしも繋がらないですよね。 ありがとうございました。
- fuken
- ベストアンサー率23% (217/923)
ペアで仕事と書いてありますが、立場はどちらが上なのですか？ あなたが立場上 上なら指導不足でしょうし。 仕事に支障があるなら、上司に相談すべきですよ。 妊娠を理由に仕事に支障があるなら 休んでもらうべきと進言したほうが、イライラも無くなるのでは？ あと イヤミを言われてると思われても 相手に注意や意見は言うべきです。 ペアを組まされているわけですから。
お礼
回答ありがとうございます。 立場は彼女が上なんです。なので言いにくいですが、やんわりと意見して、体調が許すかぎり仕事を少しずつ頼んでみようかなと思います。 上司も彼女のサボり癖は分かってるみたいですけどね^^; ありがとうございました。
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- ベストアンサー
- 夫婦・家族
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- 締切済み
- その他（病気・怪我・身体の不調）
- 妊娠も迷惑 流産も迷惑
８月に妊娠がわかり職場に報告しました。 そのときに常時同じ部屋にいるグループリーダー的な人（正式には上司ではありませんが、まぁ上司みたいな感じです。同じ部屋の責任者というところでしょうか。同じ部屋にいる人数は６～７人です。）Ａさんの第一声が「自覚を持ってやっていることなんだろうね」でした。続いて「人の迷惑を考えろ」「自分のことしか考えていない」などなど、そのような内容の繰り返しばかり言われました。 確かに迷惑を掛けるので「すみません」と言い、その場は終わりました。 （その他の関係者、本物の上司に報告したときには、迷惑云々とは一言も言われず「おめでとう」とまで言ってもらえました。） その後、流産がわかりました。 お腹の中で赤ちゃんが死んでしまい、自覚症状は全然なかったので、手術前日に休日出勤をし、Ａさんに流産の報告と１週間の休暇の話をしました。 そのときには「もういろいろ人にやってもらってるんだよ（その前日まで数日、子供の病気で保育園が出席停止になったので休暇を取っていました）」「ちゃんと一週間で出てくるんだろうな」どの２言だけでした。 妊娠を報告した後は、Ａさんの姿を見る度に気持ち悪くなり、自分で「これはつわりだ」と言い聞かせていましたが、赤ちゃんの育ちが悪かったこともあり、実際のつわりとはまた違う気持ち悪さだったと思います（既に２人の子供がいるので本物のつわりと比べても……つわりは１回ずつ違うとも言いますが……）。 Ａさんの姿が見えたり、声や足音が聞こえるときだけ、気持ち悪さが増していたし。 明日から出勤予定になっていますが、Ａさんに会うのが怖いです。 実際に私の妊娠流産で、仕事で１番影響を受けているのはＡさんです。 でも、そもそも「私は子供が小さいから今はこの仕事に付けないで欲しい」と言ったのにも関わらず、決定権のある上司たちにゴリ押しして今の仕事を私に与え（上司の計画では他の人がすることになっていた）、現在サポート役に入ったＡさんに私の仕事が回っていることを考えるとＡさんの発言には理不尽さのようなものも感じます。 昨年度は他の人が私のサポート役に入っていたのですが、あまり頼りになる人ではなく、また、予想以上に大変な仕事であったため、Ａさんは私を呼び出し「困難な仕事を与えられたことは勉強をさせてもらっているとありがたく思え」「現状に感謝しろ」などと話したことがあります。 だったら「自分も困難に感謝しろ」と言いたくなってしまいます。 実際に迷惑を掛けているのは事実ですし、申し訳ないとも思っています。 しかし流産という思いもかけない出来事でショックが大きく、本当なら職場復帰も延期したいところです。 でも「ちゃんと一週間で出てくるんだろうな」という言葉に縛られてしまっているので、頑張って明日は出勤しようと思っています。 でもでも、Ａさんの姿を見るのが怖いのです。 （本当はＡさんだけではなく誰にも会いたくありませんが……） 何を言われるか、それも怖いです。これ以上傷付きたくないです。 妊娠も迷惑、流産も迷惑、Ａさんにとってはそれだけのことでしょう。 私も長年働いていますから、仕事における影響はわかります。 でもでもでも、やっぱり怖いのです。 黙っていると、赤ちゃんのことを思ってしまい、涙も出てくるような毎日を送っています。 どうやって、明日、出勤したらいいでしょう。 気持ちの持ち方、考え方、なんでもいいので、アドバイスでもヒントでもお願いします。
- ベストアンサー
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お礼
回答ありがとうございます。 「私がこんなに頑張ってるのに」っていう思いが最近ホントに強くなって、どんどん自分にストレスをかけちゃってる感じです。 割り切ることはホントに必要ですね。 彼女のほうが先輩なんですが、仕事のパートナーとして¨うまく使う¨（言い方悪いですが）ことも必要なのかなと思ってます。 彼女に良いところがあるのは私も知ってるので。 元気出ました。 ありがとうございました。