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バイトを怪我のため辞めた場合、未払いの給料はもらえる？
- 怪我をしたため、バイトを続けることが困難になりました。バイト先に辞める旨を連絡しましたが、診断書が必要と言われました。
- 正式に辞めなければ未払いの給料はもらえないのでしょうか？職場に行かずに辞めた場合でも、給料をもらえるのか気になります。
- 一度来てもらい診断書を提出しないと退職手続きができないと言われました。バイトを怪我のせいで辞めた場合でも給料はもらえるのでしょうか？
- toranoppo
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質問者が選んだベストアンサー
退職手続きと給料の話は別の次元の問題です。 まず、給料について。 普通の会社なら１ヶ月程度も働いていたのであれば、支払われます。 でも、１度は給料を頂いたのですか？振込みですか？手渡しという事はありませんか？ その場合は、受取に行くか、振込みをしてもらうための手続きが必要ですので、１度職場に行った方が処理はスムーズに済むかと思います。 退職手続きについて。 >正直、そこまでしなくてはいけないものかという思い 昔なら、ちょっとアルバイトを使いましたという程度であれば大した問題は無かったのですが、今は書類がいろいろ必要となっており、何がしかの退職手続きはしなければなりません。 しかし、書類だけで処理できるのであれば行かなくても郵送という手段はあります。 どんなアルバイトなのかわかりませんが、休業ではなく辞めるという時に診断書が必要というのは聞いた事がありません。仕事が原因で怪我をされたわけではないのでしょう？ どちらにしてもこれだけの情報ですと、あとはその「会社次第」としかアドバイスが出来ません。 お大事に。
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- abokabo
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大変でしたね。 怪我の具合は大丈夫ですか？？ 給料は多分貰えると思いますが、 バイトとは言え、お仕事をしていたのですから 会社に対しての責任があります。 会社に出向き、きちんと退職の手続きをするのが 社会のルールだと思います。 突然来なくなったり、勝手に辞めた、というのでは 会社としては、次の人の採用の募集などが出来なかったりと 業務上の不都合が出てきます。 嫌でしょうが、ぜひ、会社に行って下さい。
- takuranke
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雇用されているのなら、どのような辞め方をしようとも、 働いた分の賃金は支払われます。 支払いが無ければ労基署へ相談に行ってください。 ちなみに、一方的に労働契約解除できますが（民法第六百二十七条、ただし、有期雇用契約は適用されません）、その際には損害賠償請求される場合があります。
僕は昔、最短で2日でバイトをやめましたが、その時でも2日分のバイト代は貰えました。タイムカード等で働いた実績が分かれば、バイト代はもらえるし、もらえなかったら、ハローワークや労働基準監督署に申しでましょう。 最善なのは、向こうの言うとおり、一度バイト先に行くことだと思います。でも、あなたはもうバイト先に行く気はないようなので、このまま給料が振り込まれるのを待つしかないようですね!
お礼
給料は先月分を一度振込で受け取っています。 ＞休業ではなく辞めるという時に診断書が必要というのは聞いた事がありません。 ですよね。もちろん怪我は仕事が原因ではありません。
補足
皆様お返事ありがとうございました。 お一人お一人とても参考になりました。