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工場勤務者の悩み：人間関係のトラブルと解決策
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コウモリ型人間ですね。 コウモリ型人間って言うのは、鳥類と哺乳類がケンカした時、哺乳類が優勢な時は「自分は哺乳類だ！」と言い、鳥類が優勢になれば「自分は鳥類だ！」と言うタイプです。 > 反対番の○○さんが○○のこと（リーダー）こんな風に言ってたよとか。 こう言う言い方って、実はものすごく卑怯なんですよ。 〇〇さんがＸＸさんの陰口を言ったとして、それをＸＸさんに告げ口するのは良いのですけど、ＸＸさんは、「ではその時アナタは、〇〇さんに何って言ったの？」って聞いてみれば良いんです。 違う言い方をしますと、〇〇さんの言葉を借りて、その人はＸＸさんの悪口を言ってるワケですよ。 だって、ＸＸさんのコトを全く悪く思ってなければ、〇〇さんが陰口を言った時、「ＸＸさんは、そんな人では無いよ」とでも言えば、ソコで話しは終わりですからね。 質問者様は、周囲の方に、そういうコトを伝えたらどうですか？ コウモリ型人間は、正体がバレちゃうと、一番困るんです。 結局、哺乳類と鳥類が仲直りした時に、コウモリの正体がバレて嫌われてしまい、暗い洞窟で寂しく生きるコトになるんです。 〇〇さんとＸＸさんと、問題のパートさんの３人が、一斉に顔を合わせた時、一番困るのはそのパートさんです。 そう言う状況を作れば良いです。 別に顔を合わせる必要は有りません。 質問者様が嫌ってる様な人は、他の周囲の人も、同じ様に思っています。 そう言う人達に、「結局アノ人は、他人の口を借りて、好き放題に自分が私達の悪口を言ってるだけだよね？」って言えば、皆さんが同調しますヨ。 その先は簡単で、皆さんで「私達、そういう話しは興味ないから」って、突き放してしまえば良いです。 そしたらそのパートさんは嫌われて、質問者様達のシフトのグループから離れて行きます。 当然、他のシフトでも嫌われてますから、その人達にも「私達はこうやってあのパートを追い出したヨ」って、教えて上げれば良いですヨ。 いずれそのパートさんは、社内に居場所が無くなります。
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お礼
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