- ベストアンサー
厚生年金と社会保険について
kappa1zokuの回答
- kappa1zoku
- ベストアンサー率29% (334/1137)
よかったですね。 ご主人が会社勤めになり、社会保険（厚生年金、健康保険・・・会社の規模などで色々あります。「協会けんぽ」「〇〇健保組合」など、介護保険・・・４０歳以上であれば、雇用保険）が付いたのですね。 基本的には、会社の方で手続きをしてくれます。 基礎年金番号は必要です。また、昨年までのあなたの年収が分かる課税証明書などが必要となるかもしれません。扶養控除にあたるかどうかの判断です。 厚生年金（公務員なら共済組合、教員なら別の共済）の加入者は、２０歳から６０歳までの間は、国民年金にも同時に加入している形です。専業主婦なら、奥さんの分の掛け金も厚生年金から支払われているんです。保険料は変わりません。 また、健康保険も奥さんがいようとお子さんが何人いても、保険料は変わりません。 簡単にいうと、４月・５月・６月の給与の平均額に決められた保険料率を掛けて計算するんです。合計しても１４％程度だと思います。正確には、ネットで調べることが出来ます。
関連するQ&A
- 社会保険加入厚生年金未加入できますか？
主人の事なのですが、今年４月会社倒産、６月に就職したのですが その会社が有限会社にもかかわらず社会保険及び厚生年金未加入で 現在、国民健康保険と国民年金に加入しております。 しかし、国保の保険料が月５万円弱で払う事ができず分割にしてもらっています。 私が社会保険ですので子供達は私の扶養に入れましたので主人のみの金額です。 当初、任意継続しておりましたがうっかり保険料を納めるのを忘れてしまいこの様な事になりました。 そこで、会社にお願いしたところ、事業主負担分も払うのなら加入しても良いと言っているそうです。 とんでもない話ですが、健康保険については、それでも国保より安いので助かるのですが、 厚生年金の事業主負担も払うとなると話は別で、国民年金の３倍ほどになるのでこれまた厳しいのです。 そんなわけで、社会保険のみ加入で厚生年金未加入は実際できるものなのでしょうか？ 良い悪いは別として、可能か不可能かを知りたいです。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 医療
- 社会保険、厚生年金の扶養手続き
社会保険、厚生年金の事で質問です。先日結婚して夫の扶養に入る手続きをしたのですが、夫の会社は結構大雑把な会社で私個人的に信用がないというか不安です。 この手続きに関してもちゃんとやってくれてるのかもわからないです。 ここで質問なのですが、 社会保険と厚生年金はセットだと思ってるのですが…。 社会保険の保険証が届いたら、社会保険も厚生年金も両方とも扶養の手続きが無事に終わったと思っていいのでしょうか？ 保険証が届いたって事は社会保険の扶養の手続きは無事終わったって事ですよね？ 保険証が届いても厚生年金の扶養の手続きは終わってないって事はあるのでしょうか？ また社会保険、厚生年金の手続きは夫の会社に任せてしまってるのですが、国民健康保険証は社会保険証が届いたら脱退の手続きをすること以外に何か自分で必要な手続きはありますか？ 無知で恥ずかしいのですが宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 厚生年金
- 厚生年金と、国民年金と、社会保険
13年4月～13年8月末日まで勤めていた会社で、雇用保険は4月から入っていたのですが、社会保険は、六月からということで、六月～給料より天引きで、社会保険料(厚生年金・健康保険？？）を払っていました． 会社を退職し国民年金の手続きをしたところ、7.8月は厚生年金を払ってるけど、六月と8月分は国民年金の請求されました。 8月に病院に通っていたので、会社に国民健康保険では困るといったところ、2ヶ月分で3ヶ月使えてるから大丈夫といわれましたが、厚生年金と社会保険の制度をわかりやすく教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 厚生年金から国民年金へ
質問です。 うちは夫、子供、私の3人家族です。私は私で厚生年金と社会保険料を会社で払っています（パートですが）。こどもは旦那の扶養に入っており、会社から厚生年金と保険料を引かれていました。1ヶ月後に主人が仕事を辞めることになっています。退職後は主人の友人の会社ので働かせてもらうのですが、有限会社のため厚生年金や社会保険はないそうです。そういった場合はやはり国民年金と国民健康保険に加入するしかないのですよね？ 私はちょっとそういったことに詳しくないのですが、厚生年金や社会保険の場合は会社が半分支給してくれてると聞きました。ということは国民年金や国民健康保険に切り替えると全額自己負担になり倍くらいの金額になってしますのですか？ もしくは、子供だけ私の扶養に入れることもできますか？パートですし主人が居るのに私の扶養に入れるのはまずいですか？子供を旦那か私かどちらかの扶養に入れる場合額に差があるのであれば安いほうにいれたいのですが… あと税金のことなどよくわかりません。 詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください よろしくお願いします
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 社会保険・厚生年金から 国民保険・国民年金？？？
社会保険・厚生年金から 国民保険・国民年金？？？ 主人の会社から会社の負担を減らすためとか 会社が潰れないようになどの理由で 社会保険・厚生年金から 国民保険・国民年金に変更するといわれ 現行支払い料金と変更後支払い料金の表を貰って来ました。 私には？？？？？？で 我が家は主人・私・小学生１人・幼稚園児１人の４人家族です。 国民保険・・・２１，０００円 国民年金・・・１５，１００円 と、なっていました。 他に雇用保険、主人も私も４０歳以上なので介護保険の金額も記載されていましたが 国民保険・国民年金の金額は家族全員分の 支払い金額になっているのか・・・金額は合っているのか・・・ ネットでも色々調べては見たものの・・・・ 保険料の計算はなんとなく分かるものの・・・専門用語多すぎ××××××× 主人が国民年金になった場合 主婦の私は（第３被保険者・・・？？？）はどうなるのか・・・ 良く分からず(--;) 主人の会社は株式会社 社会保険・厚生年金未加入はまずいのでは・・・・(??;) 私が区役所・市役所・社会保険事務所に足を運んで聞いたら 主人の会社にまずいのでは・・・とか まだ子供が小さいのに国民年金・国民保険で大丈夫なのか・・など考えてしまい・・・ まだ、話しを聞いて来ただけなので 変更はされていないのですが 疑問がいっぱいで・・・ 主人は役所に行って聞いてくればいい、会社が潰れたら潰れた時、 無理してやっても・・・・潰れたほうがいいかも・・・など・・・・(=_=+)ん～ 私としては、金額が合っているのか、国民保険・年金で大丈夫か知りたいです。 出来れば・・・(^^A)わかりやすく教えて下さいm(＿＿)m
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 厚生年金をかけるべき？
今パートで年収130万ぐらいの主婦です。 主人も私も国民年金を払っています。 パート先で厚生年金の条件をギリギリ満たしているので、どうするか聞かれました。 主人は、細々と自営を営んでおりますので、家族手当などは全くありません。 私は主人の国民健康保険をぬけて、厚生年金と社会保険を支払った方が良いのでしょうか？
- ベストアンサー
- 厚生年金
- 社会保険，厚生年金について教えて下さい。
約三ヶ月前から、試用期間として働いています。（試用期間は三ヶ月と事） その間はアルバイト契約で社会保険、厚生年金には加入していません。 現在、国民健康保険に加入しています。今になって、会社側から試用期間中の 社会保険、厚生年金にも加入する必要があるとの事（社会保険事務所の指導） で三ヶ月分まとめて払わなければダメだと言われました。私的には試用期間が 過ぎても、アルバイトのまま国民健康保険で行きたいのですが（会社は了承） 社会保険事務所が社会保険に加入しないとダメだと言ってるようですが、いか がなものでしょうか？少なくとも、三ヶ月遡っての加入は納得いかないのです が？ 仮に遡って払った場合、三ヶ月分の国民健康保険料は返還されるのでしょうか？ また、その間の医療費はどうなるのでしょうか？三割負担での医療費から一割 戻ってくるのでしょうかね？色々、長くなりましたが、宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 社会保険・厚生年金について
９月末で派遣会社を終了。 10月に入り、無職の為主人の会社の社会保険・厚生年金に加入手続き中。 手続き中なのに、次職が10/21より、決まりました。 次職場での、社会保険・厚生年金・雇用保険に加入できるようですが、 その際、10/1～20までの主人の会社の保険に加入していてよいですか？11月末まで、扶養にての加入でもよいのですか？ 次就業会社のしてみれば、10月分の社会保険・厚生年金(折半分）を払うよりには、11月加入の方が、会社としてはよいのですか？ちなみに、毎月20日締め、25日払い保険は当月徴収です。 なので、初めての月給支払は11月になります。 以前、5月に国民保険と社会保険(5/18加入～）の二重払いをしたので、出来れば二重払いは避けたいです。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 社会保険 厚生年金 雇用保険
今日、会社から、手続きのため預けていた 国保と国民年金手帳、雇用保険 被保険者証が返ってきました。 社会保険と多分 厚生年金になるのですが 以前から、雇用保険だけは掛けてもらっていたのですが 契約更新と同時に 社会保険＆多分、厚生年金にも加入することになりました。 社会保険証は 会社の名前入りの保険証と以前 使っていた国民健康保険証が 送られてきたので 後は私が国保を抜ければいいと思うのですが 社会保険加入日が10月1日になっていました。 私は国保の第３期分 を支払って しまったのはどうなるんでしょうか？ 年金手帳はそのまま送り返されたかんじで 厚生年金に加入したのか どうかよくわかりません。 もし、加入したのであれば私はなにか手続きを しなければいけないのでしょうか？ それと私は国民年金を一年分、一括で納めていあるので もし、厚生年金に加入してるのであれば二重に年金を納めることになるのは問題ないのでしょうか？ あと 以前から雇用保険は掛けてあるのですが また、新たに雇用保険被保険者証が届き 被保険者番号も異なるので 多分、これは会社の手違いで二重に加入ということになると思うのですが これはまずいですよね～。 会社が結構いいかげんで あんまり信用してないので 私はどうするのが よいのか 教えていただけませんでしょうか？？ 転職が初めてなので よくなからないのです。
- ベストアンサー
- その他（社会）
お礼
とても詳しく教えて頂きましてありがとうございました。とても助かりました。