病院職員ですが労働組合を辞めたいです！

質問

総合病院で看護師をしています。病院の労働組合に入っていますが、労働組合は実際にあまり働いている様子はなく無駄に旅行のプランとか立ててきます。家庭があり行けない家族が多いのが現状であり、また話を聞くと組合員が組合費で豪遊していると聞きます。会議という名の旅行に行ってるようです。組合員が言うから間違いありません。
月に５０００円も給料からひかれます。自分は家庭があるので脱退したいのですが、組合長にいうといつも話をはぐらかされます。２年もこの状態です。
しかも、みんな入っているかというと看護部だけです。他の医局、薬局、放射線科、検査、医事、栄養部などはみんな入っていません。というのも組合員は看護部ばかりなんで半強制的に入れられるんです。
なんとかして辞めたいです！５人くらいでやめようと結束しています！何か方法を伝授お願いします！

回答No.1

iftaha_simsim · ベストアンサー

＞月に５０００円も給料からひかれます。
組合の脱退の意思を文書で届け、組合費の引き落とし停止を事務に伝えれば良いだけです。下記の参考判例から理由を述べる必要は有りません。もし組合が脱退をぐずるようでしたら、下記の判例を見せれば良いでしょう。

（参考）
組合の加入・脱退の自由を考える会
「組合脱退の自由を求めＮＴＴ労組を裁判に訴えました。」
http://www16.plala.or.jp/kangaeru/

　12月11日（火）　13：10　仙台地裁　３Ｆ　　判決
脱退に組織承認は不要！「労働組合の加入、脱退は自由である」
（一部抜粋）
「組合員が所属する労働組合から脱退するか否かは、本来個々の組合員の自由な判断に委ねられるべき事項であり、理由の有無や理由如何により妨げられるべき問題ではなく、脱退の対象となる組合に理由を届けたりその承認を要求することは、構成員の脱退の自由をいわれなく制約するものであり、許されない。

状況から有り得ないですが、もし看護部で　ユニオン・ショップ協定（注）が締結されている場合は、労働組合に加盟する必要が有ります。その場合、現在加入している労働組合の他に組合が無ければ自分たちで新労組を作ってしまえば良いのです。

（注）ユニオン・ショップ協定（以下「ユシ協定」といいます。）
会社に雇用された労働者は必ず労働組合に加入しなければならず、労働者が労働組合に加入しない場合や組合から脱退したり除名されたりした場合にはその労働者は解雇されるという制度で、労働組合法上も過半数の労働者で組織されている組合にユシ協定の締結を認めています（同法第7条第1号ただし書き）。

お礼

参考資料までありがとうございます！
がんばって辞めます（*^_^*）