定年する親の扶養手続きについて

質問

来年の３月に、父親が６０歳で定年を迎えます。
定年後、父は年金を受け取りながら、アルバイトで働き続けたいと考えています。

そこで、気になるのが・・・父の健康保険です。

今は、自身が勤めている会社の社会保険に加入していますが
定年後は、扶養として私の加入している社会保険に加入させたいと考えています。

しかし、調べてみると、扶養になるにも制限があるとのことで
条件のひとつである、年間収入の範囲がイマイチわかりません。

・被保険者からみて一定の範囲内の親族
・年間収入が被保険者の年間収入の２分の１未満である。
・被保険者の収入によって生活している（正直、微妙です）
・年間収入が180万円未満である。

年間180万円未満とは、年金の受け取り金額も含まれるのでしょうか？

ちなみに、父の概算によると以下のとおりです。
60歳から受け取れる年金・・・・100万円
アルバイト収入・・・・・・・・・・・・・100万円

また、社会保険が加入できないと、国民保険・任意継続社会保険どちらがお得でしょか？

回答No.1

takuranke

＞被保険者からみて一定の範囲内の親族
保険者の父母、祖父母など直系尊属
配偶者（双方に戸籍上の配偶者が無ければ、内縁関係も含む）
子（養子も含む）、孫、弟妹（兄姉は除く）

＞年間収入が被保険者の年間収入の２分の１未満である。
お父様の年収が、質問者様の年収の半分未満でないと駄目です。

＞被保険者の収入によって生活している（正直、微妙です）
生計を一にしているかどうか、同居している場合生活費のほとんどを質問者様の収入から出ているか。
同居していないなら、お父様の生活費の大半以上が質問者さまからの仕送りによるものかになります。
例えば、月の収入が年金１０万しか無く、質問者様の仕送りにより生計を維持しているとみなされるには、同額くらいかそれ以上の仕送りでないと難しいかもしれません。

＞年間収入が180万円未満である。
収入すべてが該当しますので、年金も含まれます。

年間の収入総額が２００万円と云う事ですと、質問者様の収入が４０１万以上ないと認められない事になります、。