退職後の国保、年金の扱いについて

質問

5/15に退職し、6/13～転職が決まっています。本人年齢45歳、妻、小4の3人の家庭です。
この間国保に加入すべきなのでしょうか？その場合保険料は幾ら位になるのでしょうか？
年金は何か手続きが必要なのでしょうか？
どなたか教えて下さい。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

・健康保険
　　1.国民健康保険に加入
　　　保険料は、昨年の所得、住民税の金額から算出（計算の仕方が市町村で違うので、市のHP等で計算するか、直接電話等で確認が必要）
　　　保険料は、貴方自身、奥様、お子様、各人に掛るので3人分の合計額になります
　　　保険料を支払う必要があるのは、5月分の1ヶ月分のみ・・6月分は転職先の健康保険になります
　　2.在職時に加入の健康保険を任意継続する・・奥様、お子様は以前と同様扶養に入れられるので保険料は掛らない
　　　保険料は、基本在職時の金額の2倍（1.5万なら3万と言うこと）但し、上限額が決められているので、上限を超えたら上限額
　　　保険料については、健康保険の事務局に確認すればわかります
　　　保険料は5月分、6月分の2ヶ月分支払う必要有り（6月分の支払期限が6/10なので一旦支払う必要がある）
　　　　再就職後、新規に健康保険に加入したことを連絡して所定の手続きをすれば、支払った6月分は戻ってきます
　　・国民健康保険の加入手続きは退職後14日以内、任意継続は退職後20日以内
　　　保険料を確認後、お得な方に加入されれば良いと思います・・通常扶養家族が居る場合任意継続の方が安くなるようです

・年金
　・貴方、奥様、共に市役所の窓口で国民年金の加入手続きをして下さい
　　後日、年金事務所から保険料の納付書が送られて来ますので、5月分のみお支払い下さい
　　保険料は、1月分で15020円なのでお二人で30040円になります
　　6月分は再就職先で厚生年金に加入されるでしょうからそちらから、奥様は扶養に入れられるのなら6月分からは無料になります

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

国民健康保険に加入しないと健康保険証がないので１０割負担になると思います。
5/16～6/12まで？病院にかかる場合は、必要です。

国民年金の方も下記サイトによると、基本的には加入することになります。
詳しくは、自治体（市町村）の窓口で聞いてください。

ご参考まで。

参考URL：

http://www.nenkin.go.jp/question/001/kanyu_qa_ans01.html#q547