面接に落ちてしまいました…SEO

このQ&Aのポイント
  • 面接に落ちてしまった経験談と、その理由についてまとめました。経験を活かして次回に向けて準備するためのアドバイスも含めてお伝えします。
  • 面接に落ちた理由として、研修国についての情報収集の不足や志望動機の伝え方に問題がありました。次回の面接では、情報収集を徹底し、自身の高まりを追求するだけでなく、日本の文化なども紹介する姿勢を持つことが重要です。
  • 海外研修の面接は独特な要求がありますが、初めての経験でもアドバイスを受けることで改善の余地があります。次回へ向けて具体的なアクションを起こすための助言をお伝えします。
回答を見る
  • ベストアンサー

面接に落ちてしまいました・・・

http://okwave.jp/qa/q6714341.html ↑の質問の内容で書類選考に通過できましたが、後日の面接で不合格になり落ち込んでいます。 私は会社員を経験後、医療系の仕事を目指し介護施設で働いていた時に言語聴覚士のことを知りました。そして受験勉強の末合格し、現在の医療系大学に通っている1年生(26歳男性)です。 本題の面接ですが、提携している韓国の大学に夏休みの10日間、研修にいくための選抜です。 従来は応募書類を提出すればそのまま面接だったのですが、今回は異例で応募者が殺到し、急遽書類選考が実施されました。 書類選考で15名が選ばれ、さらに面接で5名が研修に選抜され、補欠要員として3名、合計8名が面接で合格しました。 応募を受け付けていた事務局の方は、いつも女子ばかりだから男子は若干有利になる、とおっしゃっていましたが、事実私は不合格だったのでよほどひどかったのかと落ち込んでいます。 私自身面接は苦手なので今までの就職や転職の面接の経験から、これまでの人生について棚卸しをし、大学4年間のおおまかな計画も書類に盛り込んで、面接の質問も転職や就職のようなものだと対策をたてていました。 しかし、実際は面接では (1)志望動機 (2)サークルではどんな活動をしているのか (3)研修に行けたとしたら、日本のどういうところを紹介したいですか (4)韓国の歴史について知っていることを教えてください (5)趣味について話してください(これは英語で受け答え) (1)に対しては…私が就職した時は、現役ストレートの人たちよりも10年程差があるので、机上の勉強だけでなくサークルや学外の活動を通して人とのコミュニケーション力をつけたい。この研修は英語のみを使用するので、伝えたいのに伝わらないという言語障害の方に近い気持ちを体験できる。という自分自身の経験値を積みたいといった内容を言いました。 (3)~(5)は予想外の質問だったのでしどろもどろでした・・・ (3)…日本は島国であり国土の70%が山地なんですよ。私自身、たまに山にいくことがあるのでそういう自然や気候について韓国の学生と話ができればと思っています。と答えました。 (4)はまったく知識がなかったので…従軍慰安婦のことしか頭に浮かびません。高齢者の人は日本のことをよく思ってないようですが、若い人達はあまり気にしていないと聞きます。 (5)は頑張って英語で答えました…休日は家でくつろいで部屋の掃除をしたりしてます。と答えたら、「あなたはさっき山に行くことがあると言ってましたが、アウトドアとインドア、どちらが好きなんですか?」と聞かれたので、たまに山に行くことがあるんです。今まで一番よかったのは軽井沢です。 と答えたら、面接官の人が軽井沢についてたくさん質問を投げかけてきました。私は軽井沢の知識はあるので中学生レベルの英語で答えました。 面接時間は受験者全員10分程で、面接官は合計5人でそれぞれ質問されてきました。 私が不合格だった理由は(3)~(5)で満足に答えることができなかったからだと思いますが、自分なりに対策を立てて、補欠にも選ばれなかったのがすごく悔しいです。何より他の受験者は全員18~20歳くらいの女の子たちだったので、26歳の私が面接で不合格というのが恥ずかしい気持ちでいっぱいです。 私は年齢の割りにしっかりしてないでしょうか? そして不合格だったのは上で述べたように研修国についての情報収集が欠けていたりしたからでしょうか? 自分自身を高めるためだけの志望動機が面接官の方たちに良く思われなかったのかなと考えたりもしました。やはり親善大使のような日本の文化なども紹介するような姿勢が必要だったかなと思いをめぐらせてしまいます・・・ このような海外研修のような就職や転職とは違った面接は初めてなので、アドバイスをいただきたいです。

noname#160994
noname#160994

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

こんにちは。研修にいけなくなったのは残念ですし、選考に関しては想像でしかないので何とも言えないのですが、18~20歳の女子学生が、就職や転職に関しての経験がない分、直球で、どうして研修に参加したいか、ということに関して素直に答えを準備していたのでは、と思います。研修先も韓国、ということで、韓国で学ぶこと、例えば、韓国ではどのようなシステムになっているのか、日本との相違点を学ぶとか、そういうのもあるしょうし、10日間は交流としては短いですが、日本のことや韓国のことも話題になるというのは想像できるので、女子学生なら韓国のドラマやスターなどよく知ってるでしょうし、そういう話題もできますし、選ばれるのが自然かも、と思います。 今だと震災のことも話に出るでしょうし、日本の紹介、というよりは、自分の専門と関連させて、震災のことや自分の考えを伝えたい、ということも言えるでしょうし、韓国の歴史については、日本が占領する前の歴史はよく知らないので、行く前に調べておきたい、というのでもよかったのでは、と思います。

noname#160994
質問者

お礼

私は自分の経験を積みたいという気持ちを全面に出して挑んだので、韓国のことや日本のことについての勉強が疎かになっていたと思います。 来年また挑戦しようと考えているので回答すごく励みになりました。 ありがとうございます。

その他の回答 (1)

  • take0_0
  • ベストアンサー率46% (370/804)
回答No.1

従軍慰安婦って、何を話したのですか? 日本は謝罪すべきだとか、補償が足りないとか? であれば、まともな面接官なら即不合格だと思います。 そんな大嘘を信じたまま韓国へ行かれ、更に韓国人を増長させられると非常に迷惑です。 もし正確な話をされたのなら、特に問題は無いでしょうね。 年齢が高いので、若者に譲れということかもしれませんが。

noname#160994
質問者

お礼

確かに若者を優先されたのかもしれません。

関連するQ&A

  • 最終面接までどのぐらいの人数を絞り込むものなのですか?

    新卒ではなく中途です。 書類選考>一次面接>二次面接>最終面接という選考プロセスがあるとします。 今回応募をかけたところ、250名応募がありそこから書類選考を始めます。 採用予定は2人で、必ずこの250名の中から選ぶと仮定します。 各セクションでどのぐらいの人数まで絞り込みますか? 採用、人事経験がある方、大体でいいので自分であればこういった人数で最終までもっていくなど教えてください。 自分には人事経験も採用に関わったこともないため、おおまかな人数すらわかりません…。ふと気になったので教えてください。 書類選考で50人ぐらい通るのかなーって思ったり。

  • 二次面接あるとか聞いてなくて…

    中途採用枠への求人の応募をハローワークを通して行ったのですが、 応募した企業の対応に少し疑問を感じています。 まず、書類選考がありまして合否は1週間後とありました。 書類は速達で送ったのですが、到着指定日の午後には連絡あり、 「はやっ!!」ってびっくりしました。 無事、書類通過の報告を受け、 面接の日程を決めたいと仰ったので、 明後日以降ならいつでもいいですと答えると、 では明後日となりまた「はやっ!!」ってなりました。 2日経ち面接に足を運びました。 面接の最後に、面接の合否は2週間後に連絡しますと仰ったのですが、 次の日に連絡があり、またまた「はやっ!!」ってなりました。 そして、面接通過の報告を受けたので合格かと思いきや、 2次面接のご案内ですがご予定は?と聞かれ 「ズコ~~!!」ってなりました。 なぜズコーってなったのかは面接としか聞いていなく、 1次や2次なんて言葉がどこにも出てこなかったからです。 2次は1週間後なのですが、 まさか2次っていう言い方をするということは最終もあるのか?となってきました。 私は以前の仕事はアルバイトからの社員登用だったので 就職活動に慣れていないので、 就職活動とはこんなものなのか?ということと、 最終はありそうなのか(あー、電話で聞けばよかった)、 教えてください。

  • 採用面接について

    就職・転職活動で、応募の連絡した段階で決まる(訪問)面接の場合は、スケジュールがわかるので、いいのですが。 応募して書類選考が通って面接が決まる場合があります。もし複数の会社に応募して書類選考の日時が重なった場合に変更する場合はどちらで答えた方が良いでしょうか? 1.応募先B社から面接日時の連絡が来て、「その日の時間帯は他事業者(応募先A社)の面接がありますので変更できませんか?」 2.応募先B社から面接日時の連絡が来て、「その日の時間帯は、用事があるので変更できませんか?」(応募先A社の面接がある事を伝えずに私用にする)

  • 面接の連絡が来ません

    初めまして。3週間ほど前に、書類選考合格で面接について改めてお知らせするという連絡をいただきましたが、未だに何も連絡もないというのは普通でしょうか。応募した企業はかなり大手で、やはり調整に時間がかかると考えても、3週間というのは少し長い気もしますが。。。どうでしょうか。

  • 面接の電話

    書類選考で書類をお送りしました。 もし書類選考を通れば面接になります。その際、担当の方から電話で 『バイトのご応募ありがとうございます』 と言われたら私はなんとお返ししたらよろしいのでしょうか?

  • 一次面接対策!

     現在就職活動中の大学4年女です。  あまり熱心に就活しているわけではないのですが、某関西の企業の書類選考と筆記試験に合格し、次は一次面接です。今まで一回だけ集団面接をしたことはあるのですが、ほとんど経験ゼロの状態です。  入室の際の振る舞いなどが重要だというのを見たのですが、何か参考になるものや、こうした方がいい!!というアドバイスをいただけないでしょうか。(本当に初歩的なことからお願いします。) あともう一つ、少し気になっていることがあるのですが、書類選考で結構落とされると聞いたのですが、筆記試験には500人くらいの人が来ていました。ほかの会場とも合わせれば相当だと思います。一次面接にはどのくらいの人が受かっているのでしょう?ちなみに三次面接まであります。

  • 応募後から面接まで

    インターネットで求人情報を見て応募した場合ですが、ほとんどの会社の選考プロセスは「書類選考の上、面接」となっていますよね。 書類選考された人のみに連絡が来るのでしょうか? もう一つ。万が一(この言い方は嫌いですが…)、面接になった場合は、日程などは考慮してもらえるのでしょうか?(例えば、遠方なので急に行けない等、理由をはっきり言ってもいいのでしょうか) ぜひ、教えてください!お願いします。

  • 面接を受ける日

    こんにちわ。 履歴書を事前に郵送し、書類選考後、合格者にのみ面接日時の連絡があるという求人に応募し、来週面接を受けに行く事になりました。 場所的に交通の不便なところにある会社ですので、自家用車にて面接に行くのですが、主人に反対されました。 我が家には車は1台しかないのですが、左ハンドルの大きなアメ車なのです。 「面接時にこの車で行けば、なんだか感じが悪いのでは?」と主人が言います。 就職が決まれば、どちらにしてもこの車で通勤することになります。 面接時は服装や身だしなみなど、いろいろなところを見られますが、乗って来た車も見られるのでしょうか?

  • 面接を受けるかどうか迷っています

    転職支援サイトで、とある専門職の経験者募集広告を見つけました。私はその仕事の入口部分を前職(3年任期雇用)で担当し、今後はその職種で研鑽を積みプロフェッショナルになっていきたいと思っていたのですが、かなり高度な専門知識・経験が必要なため、任期終了時にあちこちへ応募してみたものの、「経験者」とは見做されず軒並み面接落ちし(書類選考は通過)、今は少し違う仕事をしています。 今回募集をかけていたところは、仕事内容・環境共に私にとっては魅力的に思え、何としても行きたい!と思えるくらいの所です。そして応募したところ、書類選考は通りました。しかし、客観的に見ても絶対にスキル不足だと思うので、いつものように面接は通らない可能性が高いだろうなと思っています。せっかくなので面接も受けたいですが、今回は面接地が遠いのです(大阪→東京)。なので、高い交通費(自己負担)をかけて往復してまで行く価値はあるのだろうか、と躊躇しています。面接の案内文も、私個人宛というよりは紋切型の定形文のような感じで、面接を受ける人が多いんだろうなと想像できますし、実は、先日その職種の別会社(職種はもちろん魅力的だが会社自体には魅力を感じないところ)に応募したら書類選考が通り、結局面接でダメだったので、また同じかなあ…と消極的です。面接で落とすくらいなら書類の段階で落としてほしいくらいです。それならこの職種でやっていくのは無理なんだなと諦めがつきます。下手に書類選考が通ってしまうだけに、もしかしたら採用に至るかも、と懲りずに応募してしまいます。 スキル不足なのに書類選考が通るのはなぜなのでしょうか。少しはポテンシャル採用の見込みがあるからですか?それから、皆さんだったら、自分でも落ちる可能性が高いと思える面接試験を、高い交通費をかけても受けに行きますか?

  • 最終面接のご案内をいただきました。

    先日1~5名の募集に対する契約社員の書類選考に応募後通過し、面接(面接官4名でのグループ面接。おそらく各担当者と思われます)とSPIを受け、昨日最終面接のご案内をいただくことができました。 面接を受けた人数は多くて25名程度と思いますがこの最終面接は顔合わせ程度だと考えても良いのでしょうか? 面接時間は一時間との案内をいただきました。 最後まで気を抜くことのない様にのぞむつもりですがとても入りたい会社ですので顔合わせ程度ならもう就職活動はやめてしまいたいもので。 ご意見お聞かせください。