なぜ日本の会社ではパワハラが多いのですか？

質問

日本の会社は海外に比べて上司が部下を虐げる行為が多いと思います。以前のマツダのパワハラ事件を見ても、死んだ部下に対し暴言を吐くマツダ社員がいました。こんな下劣な人間が社会人なのかと疑いたくなります。ブラック企業なんていう会社も蔓延る位ですしね。それに比べて欧米の企業や会社の労働環境が如何に神がかっているかを痛感しました。統計的にも欧米の企業の方が労働時間が少なかったり、クビにされることも少ないです。派遣だからといって日本程悪い待遇ではありませんしね。

私は派遣社員としていくつか職場を回りましたが、どこも酷かったです。まず最初にソーラーパネルの原料を作る工場なのですが、そこではキチガイのように怒鳴り散らす先輩がいました。「はやくしろコラ！！」とか「なんで早く動かねえんだバカ！！」と、口煩く私に怒鳴りまくっていました。私が手早く物を運んでいる時も「早く動けオラ!!」と怒鳴りつけます。さすがの私も堪忍袋の緒が切れて「いい加減にしろ！！そんなに言うんなら自分で動け！！怒鳴りまくってんじゃねえよクズ！！」と怒鳴り、先輩を突き飛ばしました。（そのでいで工場をクビに

次に食品工場に派遣され、そこで仕分けの作業をしたのですが、そこの正社員からは派遣である私にたいする態度が露骨に馬鹿にしたような態度でした。作業を終えた時も「この前入ってきた派遣の子の方がお前よりも速い」と明らかに馬鹿にしたような口ぶりです。仕舞には私が作業を終えると「邪魔だからどっかいけ」と言う始末。ついに私は堪忍袋の緒が切れて「邪魔だからどっかいけだぁ！？
」と言い、正社員の胸倉を掴みました（そのせいでまたクビになりましたが

最後に大手新聞社の販売店で働きましたが、そこでも酷かったです。休日は一週間に一回あるかないかという長時間労働で、長い労働時間ならばまだ我慢できるのですが、新聞紙をまとめた袋は重量があり、私が「よっこらせ！」と声を出して持ち上げると「よっこらせなんて言うな！」と注意されました。その他にも私が重量物を運び終えて「ふぅ」と一息ついても「何一息ついてんだ！」と怒られました。声を上げることや一息つく程度のことがそんなに業務に差し障ることなんでしょうか？たかだか声を出す程度のことに神経質になる意味が分かりません。

皆さんも日本の労働環境は最悪だと思いませんか？

回答No.7

goodman2

仰るとおり厳しいですよね　新人がボヤッとすれば特に攻撃されるのは動物社会と同じですかね
なんで自分の場合は　一生懸命やるふり　バカ先輩バカ上司になめられない程度に尻尾を振る・・これをしばらくやっていると雰囲気に同化しますからあとはうまくサボるのもありです　まあそれでもパワハラは多いです

回答No.6

erzsebet

あー、よくわかります。
もうね、そういう人たちってどうしようもないですよ。

なんでそういう人が多いかというと、そういう人達も同じような人の下で働いて育ったからです。
社会とはそういうものだと勘違いしてるんですよね。

どんなに真面目に仕事しても、どんなに正確な仕事をしようが、重箱の隅をつつくように悪い点を見つけ出して怒鳴ってきます。

私も以前入った会社でそういうことがありました。
何をどう改善しても先輩に怒られ続け、何がダメだったのか聞いてみても一切言わないんですよ。
そんなことが半年以上続き、間に入ってくれた上司が「そろそろうまくやれてるか？」と気遣ってくれたんです。
自分は考えられること全てやってたので「すいません、もうさっぱりわかりません。もう自分の思うようにやらせてください」って言っちゃいました。
すると上司は「だよなぁ。実は俺もあいつが何で怒ってるのかさっぱりわからん。もう思うようにやっていいよ」でした。
その結果、先輩より自分のほうが仕事をこなせたという、、、、マジで半年を返してほしかった。

大切なのは、そういう目にあっても、後から入って来る後輩に、同じことを自分がしないことです。
それをやっちゃう人がいるから、今の労働環境がこんな有様なわけで。

こういうのって、恵まれた環境で働いてる人にはわからないことですよね。
こんなひどい労働環境があると気づいただけでもいい社会勉強になったのではないでしょうか。
後々入ってくる若い人のために、いい環境を自分たちで頑張って作ってあげましょう。

回答No.5

onioni1999

日本は「会社に従うのが当たり前」という風潮があるからですよ。

労働環境は最悪です。

ただ、法整備はそれなりにされてるので、
労働者がちゃんと法的な主張をすればそこまで酷くはないんですけどね。

あなたも含め、法律を使って正しく主張する人間が少ないから
会社側もどんどん調子に乗っちゃうんですよ。

「胸ぐらを掴む」「突き飛ばす」のは暴行罪なのでクビになっても文句は言えませんが、
「うるせぇ！調子に乗るなボケ」とかぐらいならクビには出来ません。

仮にクビにされたら解雇無効の訴訟を起こせば確実に勝てます。

派遣とかバイトなんかは出世とか関係無いし、
いつでも次の仕事を探せる立場なんだからガンガン文句言っていいんですよ。

馬鹿な上司には馬鹿だと言ってやりましょう。
しかし暴力はダメですよ。

回答No.4

Takuya0615

＞私は仕事は真面目にしていました。

ではなぜ怒鳴られるのでしょうか？

自分も派遣社員の経験はありますが、仕事の成果が良かったか知らないですけど、開発部へ部署移動がありました。

アルバイトで学習塾の講師をしていたら、社員登用を勧められました。

職業訓練を受講した後、「うちに講師として働かないか？」と打診されました。

やはり、質問者さんが自分の物差しでしか物事を見てないことに問題がありそうですね。

回答No.3

under12

そんなことを言っているから、クビになるんですよ。
仕事ができない人間に対して厳しくなるのは、誰でもどこでも同じです。
逆の立場で考えればわかると思いますよ。それだけ、競争が激しいことを認識しましょう。

日本の企業ではなく、質問者自身に問題があるのです。

補足

私の質問以外にもパワハラの被害にあった人や、会社に飼い殺しにされている人などを見て言っているのでしょうか？誤解を与えたようですが、私は仕事は真面目にしていました。しかし上司からの度重なる罵声や嫌味を聞き続ければ誰だって頭にきます。怒るのは当然でしょう。幾ら上司だとはいえ部下に対してはどんなに罵声を浴びせたり馬鹿にしたりしてもいいなどという法律はないです。パワハラで上司から暴力を受けた社員の体験談なども見ました。競争が激しければ部下に何をしてもいいというわけではないはずです。

回答No.2

IDii24

海外では簡単にリストラしますよ。うちもしましたからね。いつの間にか向こうの人が大量に居なくなってました。つまり当たり前のように行われてます。
それに労働時間が短いのは安い給与しか払わないから。ブルーカラーに対しては出世もなくアルバイト見たいなものです。逆にホワイトカラーは休みなく働きますよ。
怒鳴るとかはないでしょうね。それは訴訟が怖いからです。いろんな研修でそういう事を言われてます。例えば、部下と2人ではランチも行くなとか、二人きりで面談をするなとか。
でも評価は厳しいです。つまりスキルが無い人間には容赦せずです。簡単に首を切りますねそれを根拠にね。

補足

アメリカに関しては実力社会などで、簡単に解雇ができるようですが、フランスやドイツの場合は正社員を解雇するにはそれなりに難しいそうですよ。労働者の権利が厳格に守られているので、雇った後で能力がないと分かっていても解雇するのは簡単ではないそうです。

回答No.1

ppyama

あなたが特別かもしれませんし

同様の扱われ方を強いられているかたも

いると思いますが、それがイコール

「日本の会社ではパワハラが多い」
「日本の労働環境は最悪」

とはならないと思いますよ。

補足

ご回答有難うございます。確かに私以外にも同様の扱われ方をしている人を見たことがあります。しかし、会社でのパワハラ事件は多いと思いますし、派遣社員を酷使する企業体質は知られていると思います。ブラック企業という存在も知られている位ですから、日本の労働環境はやはり欧米諸国に比べて遅れていると感じます。