TOEICの点数就活に有利ですか？

質問

新聞に、頑張って700点代を取った学生が居たのですが、採用担当者に800点代じゃないと駄目だよ…というような内容を見たことがあるのですがTOEICってどういう企業に重視されるのでしょうか？

それとも資格とかってあんまり見ていなくて、ただ単に仕事ができそうな人を捜しているんでしょうか？

回答No.2

haotosasa · ベストアンサー

下の方がかなり詳しく書いてらっしゃるので、わたしからはちょっとだけ。

ほんと、会社によります。
でも、どこでもまずは人間力。プラスアルファで資格、だと思います。

今からグローバル進出するぞ！って会社は、比較的気にしている印象を受けます。特に中小～中堅。
逆に、「TOEICは机上のものだから、実戦では役立たない」って言いきった人事部もありました。

さいしょっから応募条件として「TOEIC●●点以上」って明記しているところもあります。これは既にある程度海外へ進出している大手企業に多い。

わたしは７００点代ですが、面接いった会社ではだいたい英語について聞かれました。
でも決め手になった感じではなかったです。あくまで長所の一つ。
ちなみに、すべてメーカーです。

参考になれば幸い。
がんばってください。

回答No.3

おに ぎり（@onigiri2011）

会社や部門とかによるけど＋です。

例えば今のほとんどの大手メーカー、楽天、ユニクロは
ＴＯＥＩＣが７００無いと役職につけません。
一生ヒラです。
英語使う使わない関係なく、そういう感じになってます。
メーカーは上司が中国人、部下がインドネシア人って時代がふつうに来てます。
単身赴任先が福岡だったり、モスクワだったり、マニラだったりします。
だって既にメーカーの売り上げの半数は海外ですからね。
で、共通言語は英語、ってことです。
だから使えないのはマジで洒落にならないんです。

で、海外部門を希望しなくても

・今（３回生）は７００です
・４回生では８００取ります
・社会人１年目には９００取ります

みたいに話せたら、
英語使う使わん関係なく「努力家だ」「計画性がある」と
見られます。
もちろん「英語だけの奴」って思われるべきじゃないけど、「なんもない奴」よりずっとマシ。

回答No.1

sweet76

点数は職種によりますね。

技術職で700点だったら、かなり高いと言えますし、事務職で英語を武器に、というと確かに800点超えている人が最近は多いので、目立たないかもしれません。

TOEICはよほど業務が国内限られるという特殊な業界を除けば、一般企業だと最近は概ね重視されると思います。
入社時に条件として明記していなくても、多くの会社が、課長や部長になるときの条件として、点数を設定していますし。
点数の設定はこれまた職種によると思いますが、700点が一応、英語で業務ができるレベルなので、事務職であれば目安になると思います。
技術職は私の会社を含め600点が目安になっているような気がします。

資格だけあってもダメだとは思いますが、TOEICは入社してから必要ですから他に比べると、スコアが高くて損はないと思います。
ただ、別にTOEICは入社してからも受験し続けるので（2年しか有効でない）、仕事ができそうな人の方がいいのか？と言えば、２者でしか選択できないなら後者が選ばれるような気がします・・・。

厳しいですが今は”仕事ができる”の中に英語ができるは基礎科目で含まれる会社が多いですからね。
内定から入社までにTOEIC○○点取ってくださいっていう条件を出された人も過去にいますよ。