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標準報酬月額について
質問です。 標準報酬月額はいつの4・5・6月の給料の平均が反映になるのですか？ 7月1日現在とか書いてますがよくわかりません。 ちなみに、今休職中で4月と5月に休んだ分を傷病手当申請する予定です！ まだ在職状態で5月中に復帰予定ですが先行き不安です… 本題は、7月1日以降にもし退職して傷病手当を継続して頂く場合、いつのものが標準報酬月額の対象になるかを知りたいのです。もし、一番休んだ4・5・6月が対象ならもらえる金額が少ないということですよね↓ かなりの無知です。 よろしくお願いします！
noname#157410
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事由が発生した直近3か月が計算の対象ですが 病院に行った最初の日から起算してなので、4、5は含まれません。1、2、3月分で計算されるはずですが 厚生労働省のホームページ見てください http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/index.html
お礼
ありがとうございます☆ 早速ホームページで確認してみます☆
補足
ホームページを見ました。 厚かましいですが、わかる方教えて下さい。 4月中に休職(9日出勤)、5月出勤予定。 ホームページみた限りでは、4・5・6月に17日以上出勤ある場合で条件が変わってました。 今後退職しざるおえない場合、標準報酬月額を上げるには、5・6月も17日以下にするべきなのでしょうか？
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お礼
親切にありがとうございます！ とてもわかりやすい回答ありがとうございました☆