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派遣の営業が使えない。
派遣会社の営業が、入る前に言っていた事と、派遣先の条件が違って、困っています。 これは虚偽になりませんか？契約を破棄して、他の派遣または、ダイレクトで今の会社に行きたいと思っています。回答お願いします。 働く前 残業代は出るから安心して働いてください。 時給1200円スタートですが、三ヶ月査定で売れば売るほど自給はあがります。 現在 残業代は基本でません。 アップしても時給1500円までです。 本当は時給1300円スタートだったのですが、営業が頑張ればすぐにあげられるからと言われて、やむなく1200円スタートを認めました。 派遣先が決まるまで、研修と言うなの勉強会で1ヶ月ほど、勉強をさせられて、不安に思っていました。 もちろん、無給です。いちを、弁当と交通費は出ましたが。 これもおかしいと思っていました。 自分としては、今の派遣先はとても環境がよく、自分自身も成果を上げやすい環境なので、辞めたくはないのですが、どうすればいいのでしょうか？？ ご回答お願いします。
- myumyu2011
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- 029526-charade
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残念ながら、営業マン（派遣会社）にとっては 自分の会社≧派遣先企業＞＞＞＞＞＞派遣スタッフ、だと思います。 派遣会社は常時人手不足（会社のイメージが悪い＝人売り？、 労働が過酷なので人が集まらない）なので、とりあえず 極端な話来た奴誰でもいいから入社させてしまえ、みたいなところがあります。 なので、社会人として以前に人としてどうかみたいな輩まで… おかしい人間が派遣の営業に多いのはこのせいかと （まあ、ヘンな人間はどこにだっていますけど）。 私も散々派遣会社の営業には煮え湯を飲まされました。 約束は平気で破る、頼み事は放置、どんなに迷惑をかけても 謝るどころかしれっと言い訳に終始（他のスタッフに対してもそうでした）。 その内の一人は詐欺で逮捕されちゃいましたしね… （自分の勤務していた派遣会社から金を騙し取ったんです やりかねないなとは思いましたけど） 今派遣されている派遣会社は諸事情で思いもかけずその派遣会社から 派遣されることになったのですが…、まあ、そこの営業マン、ジイサンに 近いくらいの年齢ですが、もう当てにならない、と早々に私の中では 見切っています。 派遣先はとにかくねえ…。
- ucchan3083
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自分の事かと思ってしまいました。 ----------------------------------------------------------------------------- >働く前 時給1900円スタート、4/1開始、初回から3ヵ月更新、5/1から社会保険加入 >開始前日 時給1600円、4/1開始、初回トライアルで1ヶ月更新、5/1から社会保険加入 →後だしは酷すぎる、では明日出社しないと突っぱね1800円で妥協。初回1ヶ月更新は了承。 >5月以降の更新確認（4/20日過ぎに派遣先にて） ・8/末まで1ヶ月更新（派遣先の要望によるとのこと） （しかし派遣先マネージャには、8月末までの月2回程度の土日出社及びシフト勤務表 を提示されている） ・社会保険は5/1から加入（連休前に手続きについて確認したところ突然6/1に変更） ----------------------------------------------------------------------------- 以上のような就業開始前後で条件が違って来ました。 契約期間については、5月以降の更新を確認された際に、4/1開始から3週間ほどＰＣも手配されず何もすることが無くこれでは続けられないと伝えた事はありますが、その際には派遣先マネージャーと話をして、とにかく経験豊富なので戦力として頑張って欲しいと長期的な話をされていた事もあり、保険の会社負担をしたくない派遣会社側の意向だと判断しました。 社会保険の加入時期についても、再三5月下旬に通院があるので国保にするかどうかの予定も必要なのでと確認した5/1加入と言われていたのに6/1になりました。 社会保険事務所（現年金事務所）数箇所に確認したところ、1ヶ月更新であっても更新して2ヶ月が見込まれされさらにその先の予定も見込まれるなら加入させなければいけないと回答を得たため、営業担当及び派遣会社の管理課に連絡したところ、こちらが理論武装していたらあっさりでは5/1加入でと話が覆りました。 この間、営業担当は5月1からの1ヵ月更新は承諾したはずだと保険の話をしているのに言い訳を繰り返した為、初回から時給の事で話が後だしで変ってきているのでもう信頼関係がないので6月以降を更新せずに辞めようと思っています。信頼関係なくては続けられないですし。
- hit_chan
- ベストアンサー率39% (26/66)
言った、言わないはともかく、 待遇だけを見たら、残業が付かないことが現時点での待遇に不満でしょうか？ 残業をつけないのは時給計算の一般派遣法に抵触していますので これは労働基準監督署なりに訴えれば簡単にケリがつきます。すぐそうしましょう。 時給が上がるかどうかは、派遣元、派遣先両方に交渉してみては？ あなたの業務が認められば、上げてくれるはずです。 できる人には派遣会社も派遣先も辞めてもらいたくないですから。 それ以外では、特に良い待遇だと思いますよ。 あなたもよい職場だと思っていることですし。 ひとつだけ意見を言わせて頂ければ、 ＞派遣先が決まるまで、研修と言うなの勉強会で1ヶ月ほど、 ＞勉強をさせられて、不安に思っていました。 ＞もちろん、無給です。いちを、弁当と交通費は出ましたが。 は、とてもよい処遇です。「おかしい」と思う方がおかしいのでは？ もしこれがおかしいと思うなら、あたなの意志で、辞退できたはずですし。
お礼
そうですね。退職して、他の派遣先にしていれば、こういった事は避けられたかもですね。
- angel25gt
- ベストアンサー率48% (44/91)
入る前の説明と入ってからの待遇、必ずしも一致しないのが 現在の日本経済の状況をあらわしています。それは派遣だけ ではなく正社員にも同じことが言えると思います。少々話が 違っていて不満も残るかとは思いますが、 ＞自分としては、今の派遣先はとても環境がよく、 自分自身も成果を上げやすい環境なので、辞めたくはない という前向きな気持ちがあるのであれば、このような経済状況下 でもありますし、その営業を許してやることはできないでしょうか 派遣会社にはそれなりの存在意義があります。そこをジャンプ して今の会社に直接交渉するのは、むしろあなたの信用が最終的 に軽んじられてくるようにも思え個人的にはお勧めできません。
お礼
そうですか。条件が合わないのは、まだしも、営業の人の態度が気に入らないです。 素直に対応してくだされば誠意を感じ、やって行けそうでしたが。 基本、放置されっぱなしで。何もしてくれた覚えはないです。 顔合わせ当日も、遅刻してきて、自分都合で、面接時間を1時間も延ばして。 その間に、ひげを剃ったり、髪の毛を整えたり。 常識が無い感じです。
お礼
そうですよね。何事も信頼関係が重要ですよね。 今日、派遣先の上司に相談したら、派遣会社の3ヶ月後更新せず、ダイレクトでも取ってくれると、言っていただきましたので。 更新せずに、いこうと思っています。 無駄な、派遣を通すくらいなら、ダイレクトで働いた方が気分が良いので。 そうしようかなと考えています。