エステの仕事

質問

はじめまして。
相談にのっていただきたいです。
私はエステに勤務しています。本店と支店があり、私は支店に勤務しており、支店をほぼ１人でまわしている状態です。痩身メインのためボディがほぼで毎日体力仕事です。うちはコースがほとんどなのでコースが終盤になると、もう少し続けたほうがいいだろうなと思うお客様にはコース継続の話をしたりします。継続になった場合の売上は、継続の話をしてお客様が継続すると決めてくれたら、継続の話をしたスタッフのお手当てとして給料に上乗せされるという感じです。私は毎日(2)１人でお客様を施術して頑張っているのに、週に一回、本店から来るスタッフが継続を取っていってしまいます。売上としてお店はうれしいでしょうが。もちろん私がエステをしているのはお金のことだけではなく、お客様が痩せてきていると、とてもうれしくやりがいも感じます。しかし頑張った分は評価されたいとも感じます。継続をとった人間ではなく、今までの施術に満足してくれているから継続になるのではないのか…と考えてしまいます。辞表提出を考えているのですが、理由を詳しく聞かれそうなので、こんな理由はおかしいでしょうか？みなさまのご意見をいただけたらうれしいです。よろしくお願いします。

回答No.1

hightandlow

要するに就労意欲が低下することをされたから、ですよね。

古いですけど、トンビに油揚げをさらわれた、ですね。

辞表提出するほど心が固まっているなら、会社にこういう事を
されてはやる気がなくなる、このままでは辞めさせてもらう、
とお話しされてはいかがですか？

＞こんな理由はおかしいでしょうか？

おかしくありません。