接し方で悩んでいます

質問

製造系のメーカーに出向し、作業をしています。

昨年8月から今年1月までは、とある部署Aに配属されていました。

その後2月から契約の見直しがあり、部署Bに移りました。

ところが座席は、部署Aから変更がありません。

2月から部署Aの人たちの態度が変わってしまい、
「もう指揮下にいないから関係ない」という雰囲気が感じられ、
その言動から私もなんとなく冷めてしまい、
ギクシャクしてしまい、あまり話しかけなくなりました。

部署Bの人たちへも、業務上質問があれば、私から聞きに行きますが、
こちらもうまく溶け込めていません・・。

うまく両部書の人たちと良好な関係を保てきれば・・・と思いましたが、正直辛いです。
お昼などは、部署Aの人たちとも以前は一緒でしたが、今は1人で行ったりもしています。

部署Aのほうは、業務上は接点も無くなったので、
自分の中で一旦切り離したほうが良いでしょうか？。

回答No.3

SEI-R · ベストアンサー

コミュニケーションというものは相対的なものあり、一方通行では成り立ちません。

部署が変わった程度でいきなりガラっと態度が変わるということは、普通はそんなにありません。
となれば、部署が変わるまでにしっかりとコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することができていなかったと考えられます。

コミュニケーションにおいて重要なのは業務以外の会話を極力心がけることです、もちろん業務に支障をきたさない程度に。
普段から業務的な会話しかしていないのであれば、業務上関係なくなれば会話が無くなるのは当然の話です。
部署Bの人たちだって業務的な会話しかしないのであれば席も離れいているのでコミュニケーションが成立しないのは当たり前でしょう。

切り離して気にならないのであれば、もう意識の外に出してしまうのもいいですが、それでも今の環境が変わらなければ苦痛は続きます。

ならば今からでもコミュニケーションを取るように努力すればいいのです。
相手からのアクションを待ってるのではなく、自分から話しかけるようにしましょう。
仕事以外で構いません。例えば少しでも仲の良い人がいるのなら、昼食に誘い話をしつつ相談してみたり、仕事以外の話をしたりして親睦を深めましょう。
部署Aでも部署Bでも同じことです。
こういったことは自分から積極的に動かなければ意味がありません。

業務上関係ない相手としても、本当に嫌われて無ければ話しかければ答えてくれます。
まずは自分から一歩を踏み出すことが大事です。

お礼

皆様有難うございました。
今後の仕事で参考にさせていただきます。

回答No.2

spellegrino

こんにちは。

なぜ座席が移動しないのか不思議ですが…上司の方には相談したのですか？

ともかく、今は部署Bにいるのですから、そちらの方とうまくいく方法を模索すべきですよね。
もちろんAの方達とも、仲良くできればいいですが、そのために労力を必要以上に使う必要はありませんよね。

早く環境が整うといいですね。

回答No.1

yasuto07

とうぜんですよね、Bの人達と一緒に行動すべきでしょう。