職場の人間関係について。

質問

私は駄目な男です。
年齢は３６歳です。

職場でのことなのですが、私は会社で平社員、勤続年数１２年位です。
うつ病があるため出世は望まず勤続の維持だけをしてきました。

今、入社３年目２５歳の派遣社員の女性と仲が悪いのです。

というのは彼女は若く仕事にもバイタリティを持って
業績を向上させるべく熱心に仕事に取り組んでいるのです。
今ではリーダー的な立場にあり周りに指示をしています。

つまり年齢１０歳以上年下のしかも経験も浅い人に、私は職場でいいように使われているのです。
「あれやれ」「これやれ」と口うるさく言われるのです。（当たり前なのですが・・）
でも私的にはうざくてうざくてしょうがない。本心を言えば「うるせーな、こいつ！」と思い続けてるわけです。

でもその一方で
「何言ってんだか俺は・・。仕事だろうが・・。感情的になってどうする？
自分のやるべきことをミスなくまじめにきちんとやることが重要で、仕事に感情持ち込むなよ。
あほか、俺は」と自分に言い聞かせてはいるのですがどうしても自分の感情をコントロールできません。

出来ない自分が未熟なのです。

で、結局今の状態は仕事以外会話はなし。相手の指示には嫌々返事をしながらしょうがなく
従いながら仕事をしている状態です。

彼女からすれば、
「なぜ自分は会社の発展向上のために一生懸命仕事に励んでいるのにこの人からはこんなに
嫌われなければいけないのだろう？この人はいったい私の何が気に入らないのだろう」
と思ってると思います。彼女は私を嫌ってるわけではありません。むしろ皆と仲良くして、
全員一丸となって力を発揮することでよい会社に発展させていこうと考えているのです。

私が一方的に嫌っているのです。

なぜなら正直言って「１０歳以上年下の、しかも経験も乏しいこんな女にあれこれいわれたくない。
なんでお前に指図されて俺がそのとおりに動かなきゃいけねーんだ！」みたいなとても程度の低いこだわりのようなものを持ってしまっているのです。
でもそれが仕事だからそうしないわけにもいかない。

客観的に見て彼女は悪くないのです。悪いのは私です。仕事に年齢は関係有りません。
実力があるかないか。それだけです。立場をわきまえ自分が今すべきことをきちんとする。
当たり前です。彼女はその当たり前のことをしてるだけです。全く悪くありません。

悪いのは私なのです。変なプライドみたいなものを持ってて「年下の女に指図されたくない」みたいなことを考えて相手を嫌っているのですから・・・。自分は最低だなーと思います。

自分の思い通りにできないと腹を立ててしまう「子供かお前は！」と自分で自分にすぐに答えが返ってきます。

「はー。なんで感情をコントロールできないんだ。仕事だって割り切れ。協力し合って会社の発展するよう貢献することが仕事だろう。」と、思いはするのになぜがそれができない。

日増しに彼女とは仲が悪くなるばかりです。
私が馬鹿だってことは重々解かっております。

その上で、
「気の持ちよう」ではないかとも思っています。
「考え方を変えれば解決できること」なのではないか、とも思います。

このような場合に、
「こうゆう風に考えれば気持ちがもっと楽になる。」
「こうゆう風に考えれば解決できますよ」

的なアドバイスがあればいただきたいのですが、宜しくお願いいたします。

回答No.4

noname#130408 · ベストアンサー

感情コントロールできてるじゃないですか！感情をコントロールできない人というのは顔に出したり何らかの手段で反撃したりする人ですよ。

質問者さんは自分を責めすぎですよ(笑)自分に対する「子どもかお前は！」などの二重の突っ込み部分はなくしましょう。自分を責めることはありません。良い人ですね。仕事なんてみんな心の中でもっとすごいことをつぶやいていると思いますよ。質問者様のつぶやきはまじめですね。

＞「協力し合って会社の発展のために貢献することが大事だろう」
まじめですね～(笑)

その２５歳の女が悪い(笑)

仕事で年は関係ないとか言うけど、やっぱり年上に対しての言い方や物腰とか雰囲気とかできないのはその女の社員の能力不足じゃないですか？優しい質問者さんにそう思わせてしまうのでは、その女の社員もこれからの様々な仕事でうまくいかないと思いますよ。

その女の人、なんだか、たんたんと今までやってきた人って感じがしますね。

質問者さんはその２５歳の女性のことを最後は「でも彼女が自分を嫌っているのではない。いい会社に発展させようと思っている。自分が彼女を嫌っているだけだ」とかきちんと理解しようとし、守っていて、本当にすばらしい。

自分に非があるのだと思って悩まれているのですよね。優しい方ですね。質問者さんのような方と私は結婚したいです。本当に優しい。だから自分を責めるのですね。悩まれても仕方がないです。質問者さんは悪くないからです。

色々書きましたが、実際に私はその状況を本当に正しく把握できてはいないので、一つアドバイスです。

「あ～この人苦手だ」と思い始めたら、ずっと気になるんですよね。その人の発言も何かにつけて気になるし。

ここは逆手にとって、質問者さんから仲良くなろうとしてみてはどうですか？逆に自分から近づく。話しかけて仕事以外の話もしてみるとか。わがままを冗談で言ってみるとか。通じなかったら悲しいですが(笑)

苦手な人というのは、自分が避けようとすればするほどいやな気持ちになりますが、仲良くしゃべってみようとしたら、おもしろいですよ。案外楽しいです。私の意見ですが、参考までに。

回答No.3

緒方 りん（@noire3444）

お疲れ様です。
それはぁかなりの行き場のない感情ですねぇ。
矛盾しているのは分かっているが腹がたってします。腹が立つと勝手に怒っていても精神的に疲れるものです。
物の言い方というのはある気がするのですが、年上の後輩であっても軽い敬語を使って気を使うものですが、本当にバリバリする子なんでしょうねぇ！！若いのに良く頑張ってるねぇ～でも下にいるほうが言われることをすればいいだけなのにご苦労さんですねぇ～
ってかぁもう少しうまくまとめることが出来たらいいヤツなのにねぇ～そこが未熟ですねぇ！！
可愛そうに
私生活はうまくいってるんですかねぇ？

まぁ～私たちには関係ないですけどぉ

っといった感じの相手にしないみたいな考えはいかがですか
あなたが相手にする獲物でもないですよぉ！！

回答No.2

ele_sheep

＞「１０歳以上年下の、しかも経験も乏しいこんな女にあれこれいわれたくない。
なんでお前に指図されて俺がそのとおりに動かなきゃいけねーんだ！」

全く質問者さんの言う通りだと思いますが・・・
「何の権限があって派遣社員の君が、正社員で先輩の俺に業務指示を出すのですか？」と普通に訊いてみてはいかがでしょう？
そもそも３年目の派遣社員がなぜリーダー的立場になっているのか　よく事情がわかりません。リーダー的なだけでリーダーではないのですよね？そんな状況を容認している本来の上司の組織の考え方が　おかしいともいえます。
相性が悪いので上司に言ってグループを変えてもらうのもいいかもしれません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
気持ちを解かってもらえるだけでもとても安らぎます。

＞訊いてみてはいかがでしょう？
でもこれは彼女には訊けません。なぜなら彼女はそれを仕事としてやっているだけなのですから。

私の立場が低いのは心身的な病気があり役職を上げてほしくないと希望を会社に出しているからなのです。だからしょうがないことなのです。それを分かっていながら仕事と割り切れず感情を挟んでしまっている自分が不甲斐ないのです。（でも何か考え方を変えれば解決できるんじゃないかと思って・・。それで質問してみました。）

人間って感情で動く生き物じゃないですか。ではその感情はどこから来るかというと思考からくると思います。それで考え方の持ち方を質問してみました。

回答No.1

まつい たかあき（@mamitakun）

nnripu さん、こんにちは。

腹が立つ気持ちを認めることだと思います。

対立した感情が自分に起こった時、そのメッセージは本当に大切な
意味をもっているのです。

そこを押さえつけたり、無視しようとしたりすると、
自分の人生がどんどん、本当の経験と一致しないように、
本当にやりたいことからどんどん遠ざかっていくようになっていくのかと
思います。

「何が腹がたつのだっけ？」とじっくりと自分の心に聞いてみることです。
もし、それが年配で自分よりキャリアが高ければ腹がたたないのなら、
「自分は経験が少ない人が能力を持つことに大変不愉快な感情になる。」
という事実があって、「どうしてそう思うのだろう」とより考えていく。

もし、それが年配で自分よりキャリアが高くても腹がたつのなら、
「私はそもそもそういう指示が合わない」という事実があり、
彼女の経験や女性であるとかそういったことは関係なくなる。

とか、自分が感じている感情を大切にしていくと、「自分と向き合える」
ようになります。答えは自分しかもっていません。
それを探っていくのが、自分が一番安らげる道かと思います。

お礼

早速ご回答いただきありがとうございます。

とても深い言葉ですね。
今までの自分にはなかった考え方です。

本当にありがとうございました。