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- ３０歳男性が女性だけの部署で嫌な人について
- 異動後に嫌な態度をとる人との対話
- 嫌な人が意図を持ってからかってくる
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
あなたはマネージャーですよね。 女性ばかりの職場は大変だと思います。 特に年上ばかりということでコントロールは難しいのでしょうね。 感情的なところは同じレベルですきだのきらいだのとならないように 仕事の観点から問題があることをしっかり指摘する。 リーダーとなる人を抑えて指導する。 問題となりそうな人は個別に向き合って意図を確認し、どうしてもだめなら はずす。 ＞何を考えているのでしょか？ これを本人に確認して業務をきちんと進められるようにすればよいでしょう。 その人から気持ち的に逃げていませんか？
その他の回答 (3)
- 誠治（SEIZI・SAGE)（@romanda201）
- ベストアンサー率10% (293/2677)
＞貴方は病院に行っていますか？ と聞いて観たら？
お礼
回答ありがとうございます。 たぶん、そんな事を言えば怒らせて、行為がエスカレートしかねません…。 止めさせる方法は無いものでしょうか。
- hightandlow
- ベストアンサー率10% (217/2003)
中年男性です。 女性職場で年齢的に４０代近くになりますと、皆さん顔で笑ってても 何を考えているか分かりませんよ。Ａさんと他の女性が仲が一応いいと いっても、職場内だから波風を立てたくないだけなのでは？ 貴方が嫌いと思うのですから、他の方も似たり寄ったりな感情を持って いるのでは？ ですから貴方はこの職場で仕事をしていく上で大事なのは、職場の 皆さんとの距離感、つまり、あまり深入りはせずに余計なことは 言わないこと、これが大事です。分かってますよね。（笑い） イジメ、八つ当たりではなく、ただ単にいじられているんでしょうね。 井戸端会議のネタ探し、これに尽きます。 何か言われたら、感情を出さずに、ビジネスライクな対応でよいのでは？ いじられているのですから、承知の上でいじられましょうよ。
お礼
回答ありがとうございます。 承知の上でいじられるってのも…(悩) 私が生真面目な面があるためなのか、 放っておいて欲しいのに、頻繁にいじられます。 Ａさんにそういった事を 止めていただく方法は無いものでしょうか？
- まつい たかあき（@mamitakun）
- ベストアンサー率28% (273/954)
山田さん、こんにちは。 そんなことを言われたら気になりますね。 その場は、「いや私は嫌われては困っちゃいますんで。頼んでいいですよね。へへ」てな具合なんでしょうかね。 軽く馬鹿にしているうちの一つのような気もします。 業務命令と冗談を混ぜられると危険です。 冗談の部分は冗談で区切って、業務は業務として遂行するのかと思います。 もし、区別がつかず真に受けて行動して、 後で冗談だと言われて損するのは自分ですので。
お礼
回答ありがとうございます。 確かに 真に受けては危険ですから、 適当に流しているのですが、 なにぶん頻繁にこういう発言があるので 面倒に思っています。 止めさせる方法はないものでしょうか…。
お礼
回答ありがとうございます。 ご指摘の通り 苦手な人なので、逃げてる面があります。 必要最低限しか、関わらない様にしてますが Ａさんがやたらとちょっかいを出してきます。 行為を止めさせたいのですが、どうすれば…。