企業が行う健康診断2

質問

No. 166の質問を見ていて気づいたのですが、上記の健康診断を受ける際、受ける側の個人は、費用を支払う必要はあるのでしょうか。
私は毎年会社（10人程度の株式会社）をとうして受ける際、約5000円程度受けた病院に支払っています。（たぶんそれ以上の費用は会社が支払っていると思います。）
個人が払う必要もない（会社がもつ必要はある）とも良く聞くのですが、実際はどうなんでしょうか。
私が受けているのはごく一般の健康診断です。

http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=64883
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=64883
http://www.okweb.ne.jp/iwedding/kotaeru.php3?q_id=64883

回答No.1

noname#24736 · ベストアンサー

企業では、従業員に対する毎年一回の健康診断が義務付けられています。
費用については、規定外の項目を本人の希望で検査した場合を除いて、通常の決められた項目についての検査費用は、全て企業が負担します。

一般の健康診断ではなくて、生活習慣病の検診(以前は成人病検診と言いました)の場合は、本人の一部負担がある会社もあります。

その、自己負担の5000円については、会社にどのような費用なのか聞かれたほうが宜しいでしょう。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
私が受けているのが「健康診断」なのか、「生活習慣病の」検診なのかをまず聞いてみます。

回答No.3

Black_Tiger

私が会社からの健康診断（生活習慣病）の費用は確か半分は国（保険？）が適用され、残りは会社が負担してくれました。
しかし、一部、肝機能に問題（結局はなにもなかったのですが）があるかもしれないという事で、別途診察を受ける事に。
これは個人の自由なので個人負担（採血にかかった費用）になりました。

確かに、必要最低限（会社の義務付け）であるのならば、会社が負担してくれないと………って思います。
また、会社独自に行っている事になりますと分かりませんが。

回答No.2

yuki228

労働安全衛生法で「事業者に健康診断を行う義務がある」とされている以上、当然費用負担も事業者が持つべき、という解釈になっています。（司法的にも行政的にも）
法で定められた範囲以上の診断項目を受けたり、一度受けてからの再検査であれば自己負担になりますが、一般の診断の場合は社員が負担をすることはないはずです。
ひょっとして、mscさんが払っていらっしゃるのは立て替えで、その分給料が増えていたりとかしていませんか？

お礼

アドバイスありがとうございます。
レギュラー範囲の診断ということと、給料が増えていないのは間違いありません。　会社に確認してみます。