勤務時間

質問

質問させていただきます。よろしくお願いします。
先日就職先がきまり、三ヶ月間の試用期間の後に正社員として採用されるとの事でした。
勤務時間は3時から13時休憩１時間実質労働9時間、配送の仕事なので渋滞とか諸々の諸事情で
13時調度には終わらない時もあると聞かされましたがそれはそー言う時もあるだろうと納得いたしました。
実際に働いてみると、渋滞とか諸々の諸事情で仕事時間は初日3時から18時でした。（仕事自体は車で納品するだけなので楽でした）初日からかなり遅い時間になってしまっいたな～と思っていたら、先輩から「今日は初日なんで早く帰らせる様に言われているから、もーあがっていいよ」と言われました。え！18時で早いの？・・・そこで先輩は何時頃帰られるんですか？と尋ねると「普通は20時ぐらいかな～仕事が少ない時は18時ごろかなー」との事でした！17時間勤務で休憩1時間実労16時間・・・　外回りの仕事だとこの労働時間が常識なのでしょうか？聞いていた時間とかなり違うのですが、自分が甘いだけなのでしょうか？仕事が慣れるまでに体を壊すと思い退職しましたが、やめる際会社の内情を公表しないと一筆かかされました。＠で気が付いたのですが出社したらタイムカードではなく、名簿の自分の名前の覧に出社時間を記入するものでした。その時は「労務局が五月蝿いからな会社設立以来このやり方をしてるんや」と言っていました。その時は言っている意味が分からなかったのですが、今となってはなるほどなーと思います。
この会社を労務局に通報した方がいいのでしょうか？それとも今時こんな内容の会社は当たり前で通報するに及ばずなのでしょうか？一筆書かされたのも気になります。
こんな事は忘れて次の就職に向かって歩き出せばいいのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

noname#164823 · ベストアンサー

質問者さんが、ここで正義感を出して通報して、
何の意味があるのでしょうか。

もう辞めたので、関係ないではないですか。

通報して、もしあなただと分かった時のリスクの方がとてつもなく
大きいですよ。

忘れて、次に行って下さい。

お礼

ご回答ありがとうございました。次の就職に向けて頑張りたいと思います。

回答No.3

johnyangel

本当は、通報したほうが人のためになるとはおもいます。
また間違って、その会社に入社してしまうひとがいたら気の毒ですから、、

しかし、あなたも生活があるでしょうから、時間があれば就職活動をしたほうがいいかもしれません。
がんばって！

お礼

ご回答ありがとうございました。次の就職に向けて頑張りたいと思います。

回答No.2

kaisinjuku04

No.1の回答者さんと同じで、もう終わったことです。

但し、参考まで。
労働基準法には罰則規定があります。
労基法違反の事実を労基署に通報する権利を放棄させることはできません。
あなたの書かされた一筆は、公序良俗に反するので無効、拘束力はありません。

お礼

ご回答ありがとうございました。次の就職に向けて頑張りたいと思います。