• ベストアンサー

30代の給与について

私は32歳 現在愛知県の某自動車メーカーのグループ企業に中途入社して4年目になります。 現在、残業がほぼゼロと部方針で決まっています。 企業的に給与は、平均に近い額を貰えると思ってましたが、全く… 30代でこの給与は…と最近げんなりしてきて、結婚できるのかと不安です。 どーなんでしょう? ・32歳 独身 1人暮らし・月収 手取り20万弱 残業なし ・賞与 年間 約110万

noname#126797
noname#126797

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.2

今は年収300万円台の人が一番多いらしいです。 4年目でそれだけもらえてるんなら上等じゃないでしょうか? ただ今後の昇給によるかな。 年齢×10万円以下になると低所得者層に分類されるらしいです。 今はまだ大丈夫そうですね。

その他の回答 (1)

noname#142908
noname#142908
回答No.1

まあ今はそんな時期でしょう 結局残業で手取り金額が上がっていただけですから 忙しくなるのを待つしか無いね

関連するQ&A

  •  35歳 後半の平均給与は? (もしくはあなたの給与は?)

     35歳 後半の平均給与は? (もしくはあなたの給与は?) 地方のヘッポコIT企業に勤めています。 給与は手取り19万です。(賞与含まず、年60万くらいです)  残業なしの場合です。  やはり、低すぎですよね?

  • 給与についてお聞きします

    大学卒業見込み、今現在就職活動中です。 PCについて興味があるのでSEかソフト開発をやりたいと考えています。 そこで質問ですが、給与はどれくらいあれば普通に余裕のある生活を送れるのでしょうか? 実家は田舎なのでアパートを借りる予定です。 今内定をもらっているところは地方の中小企業のSE職で手取りが17万くらい?のところで、残業はそれなりにあり、月合計労働時間が200時間越えた分が残業代として出るようです。賞与はあるみたいです。 ここはどうなのでしょうか?

  • 公務員の中途採用の給与。

    30歳の会社員です。公務員の中途採用に挑戦しようかと悩んでいるのですが・・・正直、給与などの面を教えていただきたいのです。 現在、私は製造業に就いており、給与は手取り22、3万です。賞与も年3ヶ月といったところでしょうか。私のイメージでは、公務員の給与は現在の給与より上なのではないかと思っているのですが、現実はどうなのでしょうか? 給与の面以外でも、何か情報をいただければと思ってますので、よろしくお願いします。

  • 給与ってどんくらいがボーダーライン?

    今現在就職活動中です。 大学卒業見込みです。 PCについて興味があるのでSEかソフト開発をやりたいと考えています。 そこで質問ですが、給与はどれくらいあれば普通に余裕のある生活を送れるのでしょうか? 実家は田舎なのでアパートを借りる予定です。 今内定をもらっているところは地方の中小企業のSE職で手取りが17万くらい?のところで、残業はそれなりにあり、月合計労働時間が200時間越えた分が残業代として出るようです。賞与はあるみたいです。

  • 年収400万だけど給与が安い

    現在、ある企業からオファーをいただいております。 待遇は年収408万(あくまで想定)で 内訳は給与24万×12=288万    賞与24万(給与)×2.5(ヶ月)×2(回)=120万 です。 現職が30万×12=360万(賞与なし)なので、 年収アップにはなるのですが、 月額にもらえる額が減ってしまうのがどうも引っかかります。 現状はまだ入社の意思を伝えてませんが、 408万の振り分けを変えてもらえるかどうか 人材紹介会社に交渉してもらうことなどは可能なものでしょうか? できれば給与をもう少し増やしてもらいたいです。

  • 給与ってこんなものなのでしょうか?

    現在転職活動中で内定をもらったのですが提示された給与が低く迷っています。 給与回答が 174000(基本給)+7000~16000(地域手当)+残業手当 ※家賃が5万を超える場合最大1万補助 勤務地は首都圏も含み日本全国 賞与は前年度は4.8ヶ月ついたそうですが他に手当てなどはつきません。又、年齢給はありません。 現在27歳、職種はサービスエンジニア、今までに職についていた期間は約4年間です。 残業を考えずに健康保険、年金、税金などを引くと手取りで15万ほどになると思います。 このくらいの給与って当たり前なんでしょうか?

  • 給与について。

    現在、営業をしております。給与の手取りが少ないので 賞与の一部を毎月給与に加算して貰ってるのですが、今回会社を辞める事になり次の給与から賞与の一部を引くと言われました。予想もしていなかった為パニくっています。 こう言うのは当然の事なのでしょうか? なんとか今まで通りに貰う方法は無いのでしょうか? チカラをお貸しください。

  • 給与と賞与

    今、契約社員で勤務しています。 こんど正社員に雇用するという話があるのですが、問題は給与に関してなんです。 今現在の年収のまま、変更するというのが条件なのですが、社員になると、年2回の賞与があります。 しかし、賞与を含めて現在の年収と同じになるため、月収が減ってしまいます。(この分は仕方ないのですが) そうなると、税率的にどうなるのか? 最終的に、手取りでどちらのほうが得なのかを知りたいのです。 それによっては、交渉の余地もあるからです。 今回は、金銭面だけでご回答頂けるとうれしいです。 長くなりましたが、ご回答宜しくお願い致します。

  • 転職面接時に希望した給与水準が守ってもらえません

    はじめまして。 私は約1年前に転職を経験し、今もその企業で働いています。 入社後の給与額が、転職活動時に自分が提示した希望給与額よりも減らされてしまい、困っています。 私は35歳の男性です。 全職はIT系の技術サービス業で、経営企画をしていました。 その後、家庭の事情でUターンする必要に迫られ、前職を退職し、地元で1か月間転職活動し、現在の企業に内定を頂きました。 また、私は中小企業診断士の勉強をしており、将来は経営者になりたいと思っています。 なので前職は大企業でしたが、転職も良い機会ととらえ、若いうちから自分で裁量を任せてもらえるならば中小企業もいいのではと思い、社員100人程度の中小企業に入社しました。 内定を頂いた際の、企業の採用担当者(現在の上司で取締役、人事・経営企画担当)がした説明は以下のとおりでした。 私が希望したのは年収500万円です。 1)ご希望の年収500万円に到達するように調整しました。 2)初年度は賞与が少なくなるので約450万円です 3)次年度以降は、賞与が普通評価だとして、残業代も入れれば年収500万円を超えるはず。 4)残業は平均30時間/月です。左記は配属予定の部署の平均です。 5)採用時のポジションはマーケティング・経営企画スタッフ。 しかし、現在入社2年目ですが、以下のような状況です。 1)直近の年収は約450万円。 2)会社の業績は、私の入社前と比べ、とくにかわらず前年並み。 3)総務経理部長が残業にうるさく、30時間/月も残業を付けられない。 4)入社1年後に、希望していない生産部門のマネージャーにさせられ、マーケティング的な仕事では無くなった。 異動理由は、私の前任者が問題を起こして左遷され、「社内にマネジメントが出来る人材が居なくなってしまったから」、「君もこの会社で経営者を目指すなら、まず現場経験を積んだ方がいいだろう」と説明された。 5)上記には納得いきませんでしたが、腐らずがんばり、私の担当部門は前年以上の利益を出している。 そこで給与の増額を交渉しようと思っていた矢先に、会社が買収されてしまいました。 親会社の経営者から、「給与は前年並で据え置き」と指示があったそうで、私の基本給も据え置きです。 その分賞与で調整してくれるかと思ったら、賞与も前年並でした。 それも親会社から、前年並にせよと指示があったと説明されました。 しかし!、ある資料を偶然目にしてしまいました。 その資料によると、上司の奥さんが同じ会社で、その上司の部下として働いているのですが、その奥さんには私よりも多くの賞与を与えていたのです。 奥さんは昨年は産休で賞与は無かったはずです。今も子育て中で毎日17時に帰ります。 特に目覚ましいスキルを持っているわけでもなく、管理職でもありません。 他にも、少数ですが前年より多く賞与をもらっている人がいることもわかりました。 上司が自分の好みで調整していたようです。 私の賞与も調整出来たはずです。 「全員、前年並」というのは嘘だったのです。 その事実を知ってしまってから、毎日くやしくてたまりません。 しかし、その資料を見てしまったことは言えません。 中小企業なんてそんなものなのでしょうか。 だまされてしまった、という気持ちがぐるぐるまわっています。 再転職も考えていますが、その前に次の昇給や賞与をなんとか増額してくれるよう交渉をしたいです。 どうしたらよいでしょうか。 なにか良いアイデアがあったら教えてください。

  • 給与の相場について教えて下さい。

    転職活動をしている者です。 先日、都内のIT企業の面接に行き、後日内定を頂きました。 自分が現在地方の職場で働いており、全く違う職種だったので、給与の相場が分からず質問したいと思います。 未経験・24歳・専門卒 ネットワークエンジニア(運用、保守) 月給22万+残業代(基本労働時間+残業時間=180H/月 を超えた分から)+交通費(3万まで) そこから、社会保険、税金等が引かれるとのことです。(-5、6万) ・研修中は、基本給×0.8 ・昇給 年一回 ・賞与無し ・残業は、月30~45H程 未経験でという事ですので、待遇の面はあまりこだわれないと思いますが、これ位が普通なのか知りたいです。 大雑把で申し訳ないのですが、客観的に見て、少ないですか?普通ですか? あと、大体の最終的な手取りは、どれ位になりそうですか? 教えて下さると助かります。