うつ病で有給取得

質問

退職前に診療内科に通院中(ストレス性うつ状態と言われ)全部有給消化をするつもりです。法的に問題ないですか。

回答No.1

yamato1208 · ベストアンサー

有給は、「権利」ですから、全く問題はありません。
しかし「退職手続き」の前に「消化」してください。
退職後では「権利放棄」になります。

回答No.3

tug53493

私もそうです。

　私も業務によるストレスにて、現在通院中であり、入院治療もしましたが、完治には至っておらず

　現在も休業中です。

　回答ですが、勿論権利があります。

　労働基準法１９条や労働者災害補償適用保険法がされてますので、ご安心ください。

　一日も早く、回復されることをお祈りいたします。

お礼

ありがとうございます。自分を救うのは家族ではなく本人だけだとおもいます、

回答No.2

hisa34

全く問題ありません（もし、欠勤扱いになったら賃金不払いです）。

なお、（前に質問がありましたが）年次有給休暇取得中は傷病手当金は受けられません。これも念のため。