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出産時の手当について 退職 転居 一人親
調べれば調べるだけ混乱してしまっており、お知恵をお借りしたいと思い質問させていただきました。 私は今独身で妊娠中、8月14日出産予定日となっております。 仕事はパートで会社の保険に昨年10月より入っております。 手当金、一時金などいろいろなものがあるかと思いますが、受給資格はございますか? また、職場には24時間保育室がないので、出産後に転職をしなくてはならないのですが、すぐに仕事が見つかるのかもわかりませんし、認可保育園への入所もスムーズにできるかもわかりませんし、引っ越しのことを考えていると、出産をきに 会社をやめ一旦実家へ戻ろうと考えております(実家は遠方で飛行機移動)。その場合は、転居や引っ越しなどもしなければならず、産休から出産までの間に引っ越しした場合でも手当などの手続きじょう問題が出てくるのか?問題があるのであれば出産後に転居、引っ越しをした方がいいのか?悩んでおります。 また、産休をきに会社を辞め、すぐに国保にはいらないといけないのか、任意継続した方が良いのか??というのも困っております。 今、考えているのは、産休をきに退職し住民票を移し引っ越しし実家に戻り、国保に切り替え、生活が落ち着いたら1年後あたりに東京に戻り生活しようかと考えています。 出産後は子供の住民票や保健証、手当などの書類上の事も関わってくるので、それも合わさってくると更にごちゃごちゃになるのではないかともっており、先にいろいろな事を終わらせた方がいいのかと思っております。 一人親になるかもしれないので、できれば損、無駄のないようにしたいのですが。。。 良い方法がありましたらお知恵をお貸しください。よろしくお願いします。
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