短期間でパートを辞めるのは失礼でしょうか？

質問

現在、午前と午後に別々の職場でパート勤務をしています。午後の職場は3か月目に入りましたが、職場の雰囲気に馴染めずにいます。そんな折、午前の職場の事業主から午後も勤務してもらえないかと言われました。交通費の出費や時間的な事など２か所の職場で働く事は不便でもあり、この機会に午後の仕事を辞めたいと思っています。ただ、試用期間のない職場ですので、こんな短期間に自己の都合で辞めてしまう事は、やはり常識に欠けるでしょうか？

回答No.3

minmin_s · ベストアンサー

企業側からだけ見れば、少なからず常識的とは言えない行動だと思います。

すでにほかの方がご回答なされているように、
募集に使ったお金、面接する時間、検討する時間など
すべてが無駄になってしまいますので・・・。
また、ほかに良いと検討されていた候補者がいた場合、
その人たちは不採用としてしまったわけで、
結果的にそちらが良かったと思っても、
大抵はもう雇うことができなかったりします。

とはいえ、あくまでも質問者様の人生。
パート先のために生活を犠牲をする必要はありません。
企業側のこともきちんと考えて
できるだけ迷惑をかけずに常識ある形で辞めたいのであれば、
まずはパート先にできるだけ早く事情を説明することが大切です。

午後の職場は、次のパートの人が決まるまでは辞められないかもしれませんが、
具体的にそれがいつまでになるのか、引き継ぎはどうしたらいいのか、
誠意を持って対応すれば、事業主の人も仕方がないと思ってくれるでしょう。
思ってくれずにごねるような会社であれば、
どちらにしても早めに縁を切った方が良かったということになりますし・・・。
（困るからこうしてほしいという会社側の要望は別ですが・・・）

完全に常識に欠けたひどい人だと判断されるかどうかは
このあとの質問者様の対応次第だと思います。
たとえ説明が拙かったとしても、誠意を持って対応すれば
それは必ず相手に伝わると思いますから、
少しでもスムーズにいくように頑張ってくださいね(^^

一意見として参考になれば幸いです。

お礼

親切にご意見を頂きありがとうございます。確かに悩んでいる前に出来るだけ早く、今の状況を話さなければいけないですね。多くの方々に迷惑がかかる事は本当に心苦しいです、自分がひどい人間だと思われても仕方がないです。それでも決めた事ですから、誠意を持って対応して行きたいと思います。ありがとうございました。

回答No.2

superunk

企業の求人の方法にもよりますが、雑誌、折り込みチラシで求人すると結構な額がかかります。
採用後も基本的には即戦力としては使えないので先行投資した分損をしてしまいますね。
失礼といえば失礼ですが、そういった状況だったら仕方ないんじゃないでしょうかね。
自分だったら辞めますｗ

お礼

確かなご意見を頂きありがとうございます。企業側の損という事が、自分の気持ちで引っかかっていた事です。しかし、自分自身の今後を考え、納得して頂ける様、話してみようかと思います。

回答No.1

yamato1957

効率を考えたら午前と午後の職場が同じというのはベストですね。午後の事業主が貴方が午前中に別のところで働いているのを知っているのなら事情を話して辞めるのなら全然問題ないと思いますよ。ただしパート補充の事もありますから早めに通告しておくほうが賢明。

お礼

早々のご回答ありがとうございます。どちらの職場にも別の職場で働いている事は話しております。自分の気持ちに正直になり、決断したいと思います。大変貴重なご回答ありがとうございました。