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スタッフ全員が出たくない新年会や忘年会、やる必要あると思いますか？
- スタッフ全員が出たくない新年会や忘年会をやる必要があるかについて考えます。
- スタッフの嫌な理由としては、日程や診療時間の問題、参加者の条件、飲酒禁止などがあります。
- 院長抜きにしてスタッフ全員で忘年会や新年会を開く方法を模索していますが、意見が分かれています。
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- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
あくまで参考マデ。 参加者が少ないと徐々に悟ってくれると思います。その院長はやりたくて仕方が無いのでしょう。フランス料理のフルコースとか、ちょっと洒落たお食事会にしてはどうでしょうか。予約は必要になりますが、費用も院長持ちで。
お礼
回答ありがとうございます。 うーん。これは予約の時点で却下されますね
- swktnk
- ベストアンサー率16% (73/436)
出たくない理由が時間的な問題や都合を聞かずに決めることなのであれば、 院長にスタッフから、「忘年会、どうしますか？幹事やりますよ！」と 声をかけてみたらいいのではないでしょうか？ いつも参加人数が少ないから、みんなが集まれるよう人集めしますし、 お店もいいとこ探しときます！といえば院長もイヤとは言えないかもしれません。 「そんなんじゃ出たくない」という否定的な意見ではなく、 できるだけみんなが楽しめるようにしたいという姿勢が必要なのかもしれません。
お礼
ありがとうございます。 11月の初めに忘年会やるならお店の予約取りますよと言ってあったんです。 都合のいい日もその時点でみんなに聞いてあったんですが、12月21日ではまだ早いとか言って却下になりました。
- male210287
- ベストアンサー率19% (55/286)
全員が出たくないというなら一斉に皆で院長に 「みな出たくありません！」と直談判してみたらいかがでしょうか。 １人だけで言って、後で院長に目の敵にされてもたまらないでしょうから。 でも、断ってもオッケーみたいですし、２，３人は出るのであれば 自身は断って後は院長に任せてしまえばいい気もします。
お礼
ありがとうございます。 やっぱり全員でこのやり方は嫌だと言わないとダメですかね。 言うのは無理なので署名にしてみようと思います。
- 10311219
- ベストアンサー率22% (43/194)
やらなくていいと思います 署名を集めて院長にみせたらどうですか ショックを受けるかもしれませんが 忘年会の費用を親睦費として貯蓄して福利厚生に 役だててほしいです。
お礼
ありがとうございます。 がんばって署名あつめてみます。
- taropon4
- ベストアンサー率15% (11/71)
namabiiro さんのお気持ちもよくわかるのですが、院長さんの気持ちも痛いほどよくわかってしまいます。 私もお酒が飲めず、正直飲み会は苦痛なのですが、親睦会とはお酒を飲むことだけが目的ではないんです。 そんなことはわかってるよ、といわれてしまいそうですが・・・。 年に数回の親睦会であれば、社会人として大人な対応をするのがよいのではないかと思います。 親睦会の会費を全て出してくれる上司なんて普通の会社だとなかなかいませんよ。
お礼
ありがとうございます。 みんな親睦会が嫌なわけじゃないんです。いじわるする人もいませんので。 前日に明日忘年会決定ですとか連絡されても困るんですよ。 休みのスタッフは予定入れてる人だっているのに。 それが毎回ですよ。 早めに知らせてくれて、診療を早く終わらせて始めるんならいいんです。 電車も少ないし終電早いから、昼間にやるとか、ケータリング頼んでその場でやればいいじゃないかと思うんですよ。 そういう意見が聞き流されてしまうから出たくないって言うんです。 スタッフの意見を聞かないで、参加人数少なくて文句言ってる院長は変えられると思いますか
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