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再就職手当の事業主の負担分について
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再就職手当は雇用保険の制度です、事業主の負担などありません あるとすればその企業の独自の規定で就職祝い金があるかも知れません それは、雇用保険制度とは関係のない話です。 企業がやるべきことは採用したことを5日以内に届けることです 遅れるとそだけ本人に手当の支給が遅れます。 http://tt110.net/13koyou2/P2-saisyuusyoku.htm
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