失業保険について

質問

今の会社を試験期間中で解雇になりました。（試験期間は３ヶ月）実際に勤務していたのは３ヶ月弱です。
働き初めてすぐから雇用保険も支払っていました。
普通、６ヶ月以上勤務していないと失業保険をもらえないと思いますが、解雇の場合も同様でしょうか？やはり３ヶ月弱しか働いてないので無理ですか？

回答No.4

coco1701

＞今、前会社の離職表を確認してみましたが１１日以上勤務した月が１２ヶ月以上ありました。
とりあえずハローワークに出向いてみます
　・前職の退職から、現職の就職まで（雇用保険の加入まで）1年以内なら、雇用保険の加入期間は通算されますから、失業給付の受給は可能です
　・ハローワークで手続きをするときは、前職、現職の離職票の2通必要になります
他に必要な書類等は下記を参照（下記の受給資格の決定、の所に記載されています）
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_procedure.html

回答No.3

missing24

＞普通、６ヶ月以上勤務していないと失業保険をもらえないと思いますが、解雇の場合も同様でしょうか？やはり３ヶ月弱しか働いてないので無理ですか？
無理です。

しかし、No.1さんも回答されてる通り、３ヶ月弱勤務した会社の前が重要です。
前会社を退職して、数ヶ月求職活動をされて（失業保険を受給）、その会社に入社したのか？
若しくは前会社を退職してすぐにその会社に入社したのか？
で状況は違って来ます。
後者で前会社が雇用保険に加入してたなら、勤務期間・雇用形態にもよりますが、支給される可能性は高いです。
短期間、若しくは雇用保険に未加入だった場合は支給されません。

とりあえず、解雇された会社から離職票を貰って、ハローワークに行ってみたら？

お礼

ありがとうございます。
今の会社にはすぐ入社したので失業保険の手続きもしてません。

今、前会社の離職表を確認してみましたが１１日以上勤務した月が１２ヶ月以上ありました。
とりあえずハローワークに出向いてみます。

回答No.2

qqgatapl

そんなの無理に決まってるだろ１ヶ月で解雇失業保険半年なんて永遠に繰り返されたら納税者の私たちがたまったものじゃない

回答No.1

noname#131542

。（試験期間は３ヶ月）実際に勤務していたのは３ヶ月弱です。
の前に失業保険受給してましたか？
そして、その３か月の会社とその前の会社期間どれだけ空いてましたか？
前回の時の失業保険受給資格が残ってれば可能性はあります
三か月の会社の前の会社辞めてから１年以内なら有効です。支払金額残っていれば

お礼

今の会社には失業保険を受ける前に働き初めました。
前の会社を辞めて、今の会社で働く間は１ヶ月もなかったです。