辞職届の受理の確認

質問

先日、いままで働いていた会社を辞めようと社長に辞職届を出しましたが、翌日「保留にしてくれ」と言って返されました。出した当日は「本人の意思じゃ仕方ないね。」と言って受理したかのように見えましたが、翌日返されたのではこのままにすると正式には辞められないのでしょうか。なるべく円満退社したいので困っています。このまま期日が来たら行かなければいいのか、それとも自宅宛に書留郵便で配達証明をとって受け取ったことを証明出来ればよいのでしょうか？私としてはもううんざりなので1日も早く辞めたいのです。一応、1ヶ月前に出しました。

回答No.1

noname#32493 · ベストアンサー

雇用期間を定めていない社員では、退職届の提出から２週間経過すれば、会社側が受理を拒否しても辞めることができます（就業規則に１ヶ月前に・・・などと書かれていても法的には関係ありません）。
　また、退職の意思表示は文書でなく口頭でもよいことになってます。しかしこの場合は、相手に伝えたことが事実として証明できないので、できれば退職届けを受け取ってもらいたいところですが、相手が拒否続けていれば、退職の意思表示を明確にするため、内容証明及び配達証明付郵便で郵送するのがベストだと思います。

　なお、２週間経過すればというのは、逆に言えば会社が拒否すれば２週間は辞められないということになりますし、そのような事態になれば円満退職は難しくなり、離職票の交付などが遅くされるかもしれません。

　もし、このような嫌がらせを受けた場合は、管轄の労働監督基準署や職安で相談されると、そこから会社へ連絡してくれることもあり、会社も役所からの連絡では対応せざるを得ないので、大抵の場合は解決すると思います。

お礼

有難うございます。このようなことはいままではなかったのでどうして良いかまったく解かりませんでした。励ましていただきだいぶ勇気が出てきました。
今日ももう一度考え直してくれないかと税理士の先生を通して言われました。というのも経理は私1人でやっているので急にでは人を探すのも大変で探したとしても慣れるまで手伝ってくれないかというものです。私にも都合があって両親で飲食関係の店を経営しているのですが母親が病弱なもので今のうちに憶えて将来店を継いでやっていこうと思っています。というのも近々入院することになっているのですが、いまはベッドの空くのを待っています。そんなんでどうしても辞めない訳にはいかないのです。辞職を言い出した当初は１ヶ月だと困るからもう１ヶ月だけ居てくれと言われ、私もお世話になっているので譲歩して２ヶ月後という事で納得しました。本人が辞めたいと主張しているのになんか複雑になってきましたが、頑張ります。