会社の寮でのマナー

質問

今日、聞いた話ですが私の勤める会社の社員が寮の使い方が悪いという話を聞きました。

ある問題男性のやってることは毎週末に実家に帰るときに
寮のお部屋の電気をわざと全部つけっ放しで帰るそうです。
こんなことをしていていいと思いますか？

今度誰かに相談して総務部と法務部と労働組合に訴えようかな？と思うのですがいかがなものでしょうか？

回答No.5

usikun · ベストアンサー

寮費に光熱費が含まれているか別に支払っているなら問題ありません。

それと会社と言うものは組織ごとに担当する職務が明確に区分されています。
一般的には法務部は企業法務を取り扱う部署ですし労働組合は労働条件違反や
労使間の揉め事を取り扱う会社とは別の組織です。

あちこちの部署に一つの問題に対するクレームを言って回るのは
関係ない部署の人間からすれば迷惑以外の何者でもありません。

回答No.4

noname#139377

どうでしょうか？寮と一口で言っても様々あります。
光熱費タダってところもあります。

あなた、何のために訴えたいのですか？
ストレス発散のためですか？

マナーを考えるにおいて、少なくとも自分が正しいマナーを
見につけることが何より大事ではないでしょうか？

電車内で携帯電話で話している若者をいきなり殴りつける人と
大差ないように感じます。

何があなたにそうまでさせるのでしょうか？
羨ましいのでしょうか？
マナーを守ってる自分が馬鹿らしく思えるのでしょうか？

本件、光熱費が会社払いだとしたら、あまり好ましくない行動とは
思いますが、既にそれが噂として広がっている以上、
その者もまた罪悪感だけでなく、既に様々な面で損を被っていると
考えられますし、どこどこへ訴えようとも調べれば誰がどれだけ
使っているかは一目瞭然なのですから訴えるまでも無いです。

むしろ、訴えるというより、通報するの類だと思われます。
訴えるというのは、彼の者が電気つけっぱなしにより、
あなたが被害を被った場合に言う言葉です。

回答No.3

nabituma

常識からしてアウトでしょう。

会社にうらみでもあるのかな。
寮長または会社の労務から文句を言ってもらえばいいでしょう。

回答No.2

norinofan

訴えるなら、匿名でメールか手紙でするべきです。それ以上の事はやらない方がいいと思います。
基本的に会社の問題なので、その後の事は会社の判断に任せるべきです。確かに自分の会社にそんな人間がいたら嫌だとは思いますが、自分に危害が及ばない限りは放っておくべきです。

回答No.1

noname#131542

総務課へ連絡しましょう、寮長とかいるならそちらへ