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鬱病での休業から職場復帰で気をつける事は?

  • 質問No.6353298
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お礼率 78% (300/381)

以前、質問をしたのですがhttp://okwave.jp/qa/q6186090.html 明日12月1日13:30に職場復帰支援委員会の面接を受ける事になりました。
 主治医からは最初から完全復帰ではなくて6割勤務からの復帰を勧められています(決まった時間帯を勤務するだけでも最初は疲れるだろうとの事)
 また、職場復帰支援委員会の面接で気を付ける事などが在れば教えて下さい。

質問者が選んだベストアンサー

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>職場復帰支援委員会の面接で気を付ける事
できる限り「正直」に自分の現状を報告して下さい。
また、職場の「不適応」などが原因の場合、できるだけ不適応を起こした職場に異動する以前の職場に返してくれるように「強く」述べて下さい。
給料が下がってもそのほうが良いです。長く勤められますから。
職場復帰支援委員会があるような企業の場合、ポストは沢山あるので自分に合った職場を探しましょう。
また気をつけたいことがあります。
通常「復職」は「形式的」に八時間勤務が可能が前提ですので、可能と答えて下さい。
その後産業医や上司と「復帰プログラム」を作成し、就業区分を四時間、六時間就業の期間を決めます。
この時上司が希望すれば短時間就業の期間を長くして貰えることがあるので、できれば長くして貰って下さい。
お礼コメント
kanetugu20

お礼率 78% (300/381)

回答を有難う御座います。
 一昨日、「急だが面接を12月1日に行う事になったと」と所属長より連絡があり少し戸惑っておりました。現状は気分障害・不眠症とも改善し家でブラブラしています(服薬は続けておりますが)
まだ2年は休業期間は在るのですが、現状を続けても症状の改善は進まないと考え復職を申し出ました。
 復職後にどの様な身体反応が出るのか、或いは何も出ないのか、復職してみないと分かりませんが考えても分からない事は考えない事にしています。
 とりあえず明日は面接に行ってきます。
投稿日時:2010/11/30 13:02
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