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世代の違い？残業で遅いのが理解できない
- 残業ばかりしてる３０代の旦那が理解できません。
- 旦那としては申し分ないのですが、これだけ許せません。
- 30代の人は残業は美徳なのでしょうか？妻として改善できる事はありますか？
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質問者が選んだベストアンサー
いやあ、ここまで残業に対して厳しい社員が増えれば日本の家庭環境も激変するでしょうね。すばらしい割り切り方です！ ただ、美徳云々というよりも、思うに、そこまで時刻というものに対して割り切れないタイプのご主人なのではないでしょうか。つまり、「この時間だから何が何でも出勤」とか「この時間だから、どんなに仕事が残っていようと退社」とか「それを見越して、この時間配分で一日を過ごす」ということが苦手なのでしょう。つい、今やっていることから離れられなくなるタイプなのではないかと想像します。 で、「世代」という観点で言うならば、日本の事務職は長年、このタイプに対して寛容でした。今も業種や職場によっては、かなり寛容なのではないかと思います。確かに「美徳」と思っている人も少なくないかもしれません。特に、仕事が好きであったり、報酬が嬉しかったりすると、長く働いた分、つい充実感も感じてしまいます。かくいう私にも、ちょっとそういうところがあります。とはいえ、夫のだらだらした勤務時間の使い方に疑問を持ってしまい、非難してしまいます。 妻および周囲の人間としてできることですが、私ならまずは夫婦で話し合って価値観を確認し合いますね。ちゃんと落ち着いて話せる時間を設けてもらって、お互いがハッピーな状態で*前進に向けて*話し合います。 というのは、おそらくご主人は今のところ、あなたの意見に従っているのでしょうけれど、それは単に反論するのが面倒だからだという可能性もあります。例えば反論することで言い合いになるようなら尚更です。まずは、残業についてお互いが持っている価値観、お互いが感じる残業のメリットとデメリットを、冷静に整理するといいでしょう。なんなら結果を、箇条書きに書き留めておくといいでしょう。 その際には、相手をやみくもに否定しないことです。例えば、残業ははたしてそんなに必要なのか、また、できれば帰りたいのかそれとも本当は仕事が好きで長くやりたいのか、逆に残業はそんなにいけないことなのか、真摯に相手の価値観に耳を傾けて整理しますね、私なら。 そしてそこで出た結果は尊重します。例えば、週に何日かなら残業をしたっていいではないかという結論に至ったとしたら、腹をくくって夫を送り出す。一方で、ご主人が本当は早く帰りたいのに時間のやりくりを上手にできないのであれば、それを、上手なあなたは補助してあげるといいです。 何せ、相手は時間の使い方が下手なのですから、はなから非難したりせずに、上手になりたいという相手の気持ちをくんで、ともに改善を目指すといいでしょう。例えば時間になったら（やさしい）メールを入れてあげるとか。もしもご主人が嫌がらなければ、仕事の進め方や引き受け方についても、助言するといいかもしれません。 いずれにしても、時間に対する感覚に関しては、ご夫婦のあいだに大きなズレがあるように思います。そして、どちらが良いとか悪いとかいうわけではないと思います。
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- 山田 太郎（@testman199）
- ベストアンサー率17% (438/2463)
そもそも どの位残業しているかまったくかかれていませんけど 朝とか貴女の働き方とか関係があるのでしょうか？
お礼
ありがとうございます。 常に遅刻ギリギリで行く人間は社会人としてどうかと思います。
＞30代の人は残業は美徳なのでしょうか？ 残業するしないは育った会社文化や風土の違いや 個々人の環境などによってもかわってきますが、 出勤時間がぎりぎりというのは どの世代にかかわらず、社会人の基本ができていない としかいいようがありません。 ただ、会社によっては残業をすることを前提に 給与体系や働き方が誘導されていることはありますので、 そういうのは昔ながらの会社に多く、 年配者に残業をしたがる、傾向というのは確かにあります。 ＞妻として改善できる事はありますか？ 晩御飯や風呂は早めに準備する。 夜も早めに寝る。ような習慣を一緒にする。くらいでしょうか。 あとは本人の自覚を促すくらいしかありません。
お礼
ありがとうございます。 飯食べたらゲーム（PSP）をやって、寝るまでやってます。 ガキみたいです。 ２３：００くらいには寝るようにしてますが、熱中すると翌０：３０～寝ます。 リストラにあっても知らないぞと
- gackter
- ベストアンサー率35% (37/103)
・30代の人は残業は美徳なのでしょうか？ ３０代の人はとかではなく、人それぞれだと思います。 責任感が強かったり、仕事が好きだったり、そういう社内の環境・雰囲気であれば 残業をする(せざるおえない)でしょう。 逆に責任感がなかったり、仕事が好きでなかったり、そういう社内の環境・雰囲気であれば 残業をしないで帰るでしょう。 ・妻として改善できる事はありますか？ 失礼ですが夫婦関係は円満でしょうか。 お食事はご主人の満足されるものを作られておりますでしょうか？ 夫婦関係円満で美味しい食事を作られていたら、外食せずに家に帰りますよ。 お子さんはいらっしゃいますか？ 早く帰ってきたくなる環境を作るのもひとつの手だと思います。
お礼
ありがとうございます 周りがうらやむくらい仲がいいですよ。 ちゃんとご飯は作っています。 美味しいと言って ご飯は帰ってくるまで待ってます。 近くにはホームセンターと住宅街しかありません。 外食のしようがありません。 野草でも取って食べてるのか聞きたいところです。 子供は私の体にリスクが高いので作りません。 双方了解で結婚しました。
お礼
今、当人総務に人の勤怠が見れるのでなって更に気になります。 以前、私がこんな上司についていて、「美徳のように、金がもらえるからと残業するやつは嫌いだ」といったら「もしそんな上司なら、オレ鬱になりそう」と言ってました。 確かに、旦那はそういう時間の使い方が出来ません。 時間を気にする割につねにギリギリ。 結婚準備も「やるやる」と熱を言った提出物は前日徹夜 寝不足で行って、プランナーに体調を注意され マリッジリングもあと２日～３日遅ければ、式に間に合わない。 店員に苦笑いされ… ちなみに「学生時代の夏の宿題も最終週にやり始めていた」と言うタイプです。 わかりやすくありがとうございました 旦那戒める為にも、残業した時間をカレンダーに書いときます。 アメと鞭は必要ですので