就職の個人面接

質問

こんにちは。

来週、就職の面接があるのですが、わからないことがあるので教えてください。
その企業の面接は、説明によると
一人１５分の個人面接が続けて２回あるようなのです。
指定された時間に会場に行き、個人面接を１５分受けた後、隣の部屋に移動しまた個人面接を１５分受けるというものです。
この２回続けて行われる個人面接はどういう意味があるのでしょうか？
また、このような形式の面接を受けた方がいらっしゃいましたら、１回目と２回目で質問が違かった等の情報をいただけると幸いです。

よろしくお願いします。

回答No.2

kan_chang · ベストアンサー

2011新卒です。
実際にそのような形式の面接を受け、通過しました。

基本的には「面接が2回ある」という単純な認識で問題ありません。
既に他の方が仰られていますが、
二人の面接官の目を通すことにより、より客観的な評価を得ることが目的です。

質問の内容については多少重複する場合もあります。
私の時には一人目が志望動機などの基本的な質問事項を確認し、
二人目ではそれらに加えて、運転免許の有無や転勤の可否など
実際の仕事に関係する様な内容の質問が来ました。

お礼

経験談聞かせていただきありがとうございます。
不安が解消しました。

回答No.1

momo8807

２０１１年新卒入社予定のものです。

人事側の意図はわかりかねますが、たぶん評価に偏りをなくすためのものだと思われます。
一人の人の判断で合否を決めると評価がわかれるので。

また、こういった面接を幾度か受けたことがありますが、質問は違うものと共通するものが半々でした。
自己PR、自己紹介、志望動機、等かぶる内容のところもありました。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですか、個人面接が単純に２回と考えたほうが良いのですね。
ありがとうございます。参考になりました。