会社の役員の退任(辞任または満期)について教えてください。

質問

会社の役員の退任(辞任または満期)について教えてください。

おかしな話かもしれませんが、今まで役員の任期が満期になると自動的に、継続され役員に就任されておりました。しかし、次回の満期時に就任を拒否したいと考えております。

就任の拒否を伝えるタイミングとして、○○日前と法律で決まっている期間はあるのでしょうか。

満期による辞任は、民法の辞任の責任は発生するのでしょうか。

民法６５１条２項、会社法４２３条、４２９条などの責任を負いうることになります。また、代表取締役の定員割れとなってしまうときは、次の代表取締役または一時代表取締役が就任するまでは、引き続き代表取締役としての権利義務を有します（会社法３５１条）。

満期と辞任は違うと思っておりますが、満期退任の場合の責任を教えていただけないでしょうか。

回答No.1

yosifuji2002 · ベストアンサー

株式会社の取締役ということでは、辞任はいつでも可能です。又通常の任期は2年ですから、次の株主総会で選任されることを辞退してもかまいません。

委任と入っても報酬を受け取っての受任ですから、報酬を受けなければ良いのです。辞任することだけで責任を問われることはあありません。
通常はそれ以上の責任はありませんが、どのような辞め方であっても任期中の不祥事についての責任は残ります。

定款等の定員を割る場合はご質問のとおりです。
残余の期間の責任をご心配の場合は、ご心配の事項について取締役会で反対意見や疑問の質問をしてそれを議事録に残させることです。これをしておけばとりあえずの責任はありません。

議事録への記載を拒まれるようなときは密かに録音をするか、克明な日誌をつけて残すことです。
黙って認めるとそれは連帯責任になります。