- ベストアンサー
ハローワークの求人で、『従業員0人。そのために現在社会保険には未加入』
ハローワークの求人で、『従業員0人。そのために現在社会保険には未加入』というのがありました。 NPO法人の求人なのですが、そんな事あるのでしょうか？ 去年創立したようです。 仕事内容には興味があるので、架空の会社でなければ応募したいのですが
- ookinakabu
- お礼率88% (32/36)
- 転職
- 回答数4
- ありがとう数5
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞NPO法人 本当に法人なら強制適用事業所になります。
その他の回答 (3)
- katyan1234
- ベストアンサー率18% (347/1849)
ＮＰＯの本体には理事長とボランテイアスタッフがいて その運営する部署には責任者というのか 営業する店長一人 後の従業員いない・・そんな感じか あなたが立ち上げるのか どっちかでしょう。 まあ面接に行けば・・・わかる 後は名前だけのＮＰＯと言うのもありますから気をつけてね。
お礼
回答ありがとうございます そういう事も考えられますね
- riri1609
- ベストアンサー率36% (199/540)
本当に社会保険ですか？ 従業員0人で、堂々と未加入と言えるのは雇用保険だと思うのですが... 以下、No.2様の回答と同文です。
お礼
回答ありがとうございました 雇用保険も視野に入れたいと思います
- F2-A
- ベストアンサー率26% (62/232)
ハローワークの職員にどんな求人か詳しく聞いてください。 教えてくれますよ。 質問内容に書かれている情報だけではこのサイトで的確な回答は無いと思いますので・・・。
お礼
回答ありがとうございます。
関連するQ&A
- ハローワークの求人票の内容(社会保険に関して)について
ハローワークの求人票の内容(社会保険に関して)について 興味のある求人票を見つけたのですが、正社員募集であるにも関わらず雇用保険と労災保険にしか加入できないような記載がされてありました。特記事項として、「厚生年金加入に係る求人条件について社会保険事務所において指導中」とありました。 この特記事項の意味がわからなかった為、窓口で聞いたのですが、従業員数が少ないため、会社が従業員に対して社会保険に加入させる義務が無いというようなことを言われました。しかし、同じように従業員数が少ない企業は他にもたくさんありますが、どこも社会保険に加入できるようなのです。 ご存知の方、この特記事項の意味をご教示頂けないでしょうか。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 社会保険に加入しなくてする為の求人
ハローワークに行くと 健康保険・厚生年金等の社会保険に加入しなくていいように、 １日を二人で働かせる求人が多いのですが これって違法でないから、このような求人が出てくるのだと思うのですが。 このような求人を１日フルタイムで働きたいと応募しても かまわないのでしょうか？ わざと、社会保険に加入しなくていいようにしているので 無理でしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- ハローワークで求人出す時の、労災・雇用保険の加入について。
ハローワークに求人募集を出す場合 個人事業を営んでいます。建築関係です。 現在従業員は1人だけです。 下請け専門で行っているので、元請の労災に加入しています。 忙しくなってきたので、１人ハローワークで求人を出したいのですが、 雇用保険と労働保険の加入が義務になっているとか。 しかし、知人に「下請け専門でやっている分には、元請の労災に入るから求人は出せる」 と伺いました。 本当に求人を出せるのでしょうか？ 教えてください。 また、雇用保険には入るようなのでしょうか？
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 社会保険 従業員ごとに加入はできるか。
従業員数３名で個人事業を始めようとしています。 社会保険の加入の義務はないとの事で、 質問があります。 以前何かの資料で、社会保険の加入義務がない事業所は それぞれ従業員が自分で手続きをする事で 各人自由に社会保険に加入できると聞いたことがあります。 従業員の半数以上の同意があれば社会保険の適用事業所となることができるようですが、 この場合ですと従業員全てが加入しなければなくなりますよね？ 個人個人で加入する・しないを選択する事はできるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 従業員がいない場合の労働・社会保険について
法人で従業員がまだ一人もいない場合は労働保険や社会保険に入る余地はありませんが、 もし先を見越して従業員を雇い入れる前に労働保険や社会保険に入りたい場合は加入時点で 従業員が0人でも加入できるのでしょうか？ それとも従業員を雇い入れてからではないと加入できませんか？
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- ＮＰＯ法人の社会保険加入について
法人格を持つ事業所は強制適用だと聞いたのですが、 ではＮＰＯ法人も社会保険に加入しなくてはならないのですか？ 知ってる方がいらっしゃいましたら教えてください。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険加入
主人は建設業で働いていて法人にしました。社会保険事務所から社会保険加入の有無を聞かれ加入を検討中です。従業員は1人のみで65歳になるのですが、社会保険加入した場合の年金上乗せはどの位になるのでしょうか？国民年金での支給額と5年厚生年金加入した場合ではあまり変わらないのでしょうか？社会保険と国民健康保険のとのメリットの違いも教えてください。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- ハローワークの求人票の加入保険欄について！
近日、ハローワークに日参していますが、求人はパートの求人で疑問に思ったんですが、加入保険が雇用、労災、健康、厚生、財形などなどの欄で一日3時間の労働時間でも加入有りで書いて有ります。 実際は、労働時間短いから当てにならないケースも有ると、ハローワークの職員は言っておられました。 初めから、誤解を招く加入保険はパートなら無い物と掛かった方が良いのか、実際加入保険はどうなんでしょうか。 アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 社会保険加入のメリット
起業して間もない家族だけでやってる会社です。 法人は社会保険に加入しなければならないことは承知しているのですが、「個人事業の場合は従業員が数名なら加入しなくてもよい」というのを誤って認識していた事や特に加入を要請されたわけでもなかったので、そのまま未加入のままでした。現在、従業員は全員、国民健康保険、国民年金です。 たしかに、現状では社会保険未加入の会社は多いようで、それなにり会社負担が大きいようなのですが、社長であるわたしを含め、従業員の定年後、国民年金だけでは生活が苦しいと考え、社会保険への加入を考えています。 そこで、社会保険加入のメリットはなんでしょうか？ デメリットは？ また、全従業員に人間ドックをうけさせようと思っているのですが、社会保険に加入しているとやすくできるのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
お礼
回答ありがとうございます。 強制適用事業所になるんですね 情報ありがとうございました