今年いっぱいで、妊娠のため退職予定です。後輩への引き継ぎも終わってい

質問

今年いっぱいで、妊娠のため退職予定です。後輩への引き継ぎも終わっています。

　来春、もう１人の職場の先輩も辞めるため、早めに求人を出しています。私は、妊娠もしているため、求人のことについては、上司、他のスタッフにお願いしています。

　つい最近の出来事なんですが、同じ市内に住んでいる私よりだいぶ先輩の同じ職種の人から、求人の詳細を教えてほしいときたのですが、妊娠のことについては、家族と職場以外は安定期に入ってから、報告しようと思っていたので、詳細までは言わないで、求人を出していることしかいいませんでした。同じ職種で、その人に話すと他の人にも広まるし、以前も同じように求人のことを聞かれて嫌な思いをしたので今回は、詳しい詳細を話すのを辞めました。
　一応、わからないことなど教えてもらってお世話にはなっているのですが、求人の詳細までは教えて必要はないですよね？その先輩の周りで受けたい人がいるわけではないみたいなのですが。

　自分の対応が心配になり相談させていただきました。

回答No.1

takuranke · ベストアンサー

求人の詳細とは誰が辞めるから求人しますという情報ではありません、

仕事内容、パートか正社員か、パートなら時間、
何名募集か、問合せ先等です。

別アカとってマルチは止めましょう。
そこまでする質問内容ではありません。

お礼

回答ありがとうございますm(__)m

補足

求人の詳細というのが、書き方が間違っていました。ごめんなさい。詳細は、知っているのですが、先輩が聞きたいのは、誰が辞めるのかということでした。私が辞めると言ったら、安定期に入っていないのに妊娠のことも言わなきゃいけないし、人数は足りているけど、来春は先輩も結婚退職するので、早めに募集をかけていることなど、細かく説明しなきゃいけないし、その人に話すと広まるので、どうしたらいいのか質問しました。わかりづらくてすみませんでしたm(__)m