厚生年金保険料について質問です

質問

厚生年金保険料について質問です

厚生年金保険料・健康保険料など給料控除について質問です

同じ派遣会社で派遣先　Ａ社とＢ社へ行きました

〔Ａ社〕８月２１日～９月２０日〆の勤務の派遣先を　８月３１日で切り上げ
　　　　　↓派遣先変更
〔Ｂ社〕９月０１日～９月３０日勤務９月３０日〆の派遣先に行きました

〔Ａ社〕は〆日が９月２０日なので給与の支払いが１０月　５日でした
〔Ｂ社〕は〆日が９月末なので、給与の支払いが１０月　１５日でした

＊〔Ａ社〕は５ヶ月間勤務していて８月分の給与は　７月２１日～８月２０日で
　保険料給与控除はありました

１０月０５日〔Ａ社〕及び１０月１５日〔Ｂ社〕に９月分の給料として支払いがあり双方より

健康保険料 ・　厚生年金保険料　・　雇用保険料が控除されていたのですが

…給料支払いが発生した場合双方より控除されるものでしょうか？　

金額は　合計５万円超えました

派遣先の担当者に言われたのですが、派遣先問わず給料支払いが発生した場合

すべてから控除されると言われました

例えばこの様な感じで・・・・

〔Ａ社〕８月２１日～９月２０日〆の勤務の派遣先を　８月３１日で切り上げ
　　　　　↓派遣先変更
〔Ｂ社〕９月０１日～９月１０日勤務９月３０日〆の派遣先に行きました
　　　　　↓派遣先変更
〔Ｃ社〕９月１１日～９月２０日勤務９月３０日〆の派遣先に行きました
　　　　　↓派遣先変更
〔Ｄ社〕９月２１日～９月３０日勤務９月３０日〆の派遣先に行きました　
　　　　　〔Ａ社・Ｂ社・Ｃ社・Ｄ氏社すべてから保険料控除〕はありえるのでしょうか？

回答No.1

ukigumo413 · ベストアンサー

官公庁でアルバイトやってます。
官公庁の場合で恐縮ですが、通常は月末に所属しているところの給与支払い元が、給与から社会保険料等を控除することになっています。
例えばA機関は給与支給日が17日で4/1～5/20に勤務、B機関は給与支給日が25日で5/20～6/30に勤務した場合。
A機関で給料日は二回ありますが月末に在籍しているのは4月だけなので、社会保険料等が控除されるのは4月分のみです。
B機関には5月末と6月末在籍しているため、5月6月分が控除されます。

重複して保険料を払った場合ですが、申請すれば過去に遡って返金してもらえます。(何年遡れるかは覚えていませんが…)
ですので、辞令・給与明細は大事に持っておくことと、保険証は必ず一枚写しを残して返却することをおすすめします。

少しでも参考になれば幸いです。

回答No.2

f272

ルールはそれほど難しくないのに，間違った運用をしているところは，まだまだあります。
#1の人が言っている通り，その月の末日に在籍しているかどうかが基準です。

〔Ａ社〕８月２１日～９月２０日〆の勤務の派遣先を　８月３１日で切り上げ
〔Ｂ社〕９月０１日～９月３０日勤務９月３０日〆の派遣先に行きました

であればＡ社が8月分の，Ｂ社が9月分の社会保険料を控除します。いつの給与から控除するかと言えば，翌月に支払う給与からというのがルールです。したがってＡ社は9月5日の給与から控除しておしまい，Ｂ社は10月15日の給与から控除します。
何月分の給与といった考えはいりません。混乱するだけです。何月に支払われる給与かだけを考えてください。また，給与計算のための期間，〆日と，社会保険料計算の期間とは関連しません。社会保険料計算の期間は必ず1日から末日です。

〔Ａ社〕８月２１日～９月２０日〆の勤務の派遣先を　８月３１日で切り上げ
〔Ｂ社〕９月０１日～９月１０日勤務９月３０日〆の派遣先に行きました
〔Ｃ社〕９月１１日～９月２０日勤務９月３０日〆の派遣先に行きました
〔Ｄ社〕９月２１日～９月３０日勤務９月３０日〆の派遣先に行きました　

これであれば8月分はＡ社が9月に支払う給与から控除し，9月分はＤ社が10月に支払う給与から控除します。