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行き詰まり悩んでる技術職の正社員が仕事について相談
- 技術職の正社員として働いている私は、最近行き詰まりを感じています。仕事で客先に出向き、今までの経験とは異なる業務を担当させられています。その結果、期待に応えられず自信を失っています。さらに上司からは年齢からできるはずだと言われ、落ち込んでいます。残業も多く体力的にも限界を感じています。一度離職することも考えていますが、転職しても同じ問題が起こる可能性もあります。どうすればいいかご意見を頂きたいです。
- 技術職の正社員として働く私は、最近仕事に行き詰まりを感じています。客先に出向き、以前の経験とは異なる業務を担当することが多いため、結果を出せずに自信を失っています。上司からは年齢からできるはずだと言われ、さらに落ち込んでいます。残業も100時間以上あり、体力的にも限界に近いです。一度離職することを考えていますが、同じ問題が起こる可能性もあります。どうすればいいかご意見を頂きたいです。
- 技術職の正社員として働いている私は、最近仕事に行き詰まりを感じています。客先に出向き、経験や担当領域とは異なる業務を任されることが多くありますが、その結果、期待通りの成果を出せずに自信を失っています。上司からは年齢からできるはずだと言われ、さらに落ち込んでいます。残業も毎月100時間以上あり、体力的にも限界を感じています。一度離職して他の職場を探すべきか悩んでいます。同じ問題が繰り返される可能性もあるため、どうすればいいかご意見を頂きたいです。
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質問者が選んだベストアンサー
仕事にはジャンルがあります。 新卒から五年くらいなら、余裕のある会社なら見守ってくれるでしょう。 しかしそのあとは、そのジャンルのすべての仕事を順々淘汰していかなくてはいけません。 あなたがしていた、ジャンルの一部の仕事だけでは、 会社側は成長していないと判断を下して当然のことです。 本来、自分から進んで仕事を覚え、新たな現場に意欲的に参加チャレンジしていくものだからです。 すでにつまづいてしまったことは「過去」として受け入れなければならないところに来ています。 だらだら文句を言われながらも、いつ切られるのかも考えず今の会社にすがっていくか、 新しく、先入観のない職場に人材として移るか、 この二つの選択は今のあなたの負担にならないほうを選んでください。 僕が思うに重ねた年齢で、悪評価を言い渡されたら、辞めるまで、信頼回復は無理でしょう。 それに耐えられるなら、精神科に通院して気力回復の薬を飲んででも頑張ってください。 嫌味に耐えられないなら、収入が極端に減っても、新しい仕事場を探したほうがいいです。 僕も管理職研修や、管理職補佐、新人育成とやってきましたが、 歳には勝てず、 文句を言われながら、いつ首になるか冷や冷やしながら、今の会社に勤めております。 人より何倍も精神力が強いからこの環境にいられますが、普通レベルの人では、 精神的に参ってしまうでしょう。 ただいまだ日本は不景気です。 以前のような自分の輝ける場所、 また、それに見合った賃金を得ることはまず無理と思っての転職と考えたほうがいいですよ。 転職目的は、自分を新たに見てくれる場所、それを探せたら、万々歳です。 今僕の勤めている会社のトップの友人は、仕事が見つからず生活保護の10万円だけで、 家賃から光熱費、食費と、すべてぎりぎりの生活をしながら職探しをしているそうです。 ふつう身障者でなければ生活保護など受けられません。 会社を辞めると数カ月、なんとかいう手当がハローワークからなのかな、支給されますよね。 それがもらえているうちに次の仕事を探すわけですが、 彼の場合、支給が切れても見つからず、やむなく、いや、運よく、 保護を受けられたのだ聞き及んでいます。 アルバイトでの収入程度、もしかしたら、それよりは少し多いのかもしれませんが、 保護が通れば、職探しの時間が大きく取れます。 最悪そうならないよう念を押します。 実際空席はほとんどないです。 少し前なら、技術資格があれば、派遣で雇ってもらえましたが、 今は派遣業界も厳しくなっています。 あなたが現在望む広き門を、狭めたうえで、活動してください。 でないと、余計悲観して、うつ状態で症状が今よりひどくなる可能性もありますから。 お互いそれなりの年齢とみますが、 頑張っていきましょう。
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- sitappa40
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分らないことがあるなら勉強すればいいし、 出来ないことがあるなら、 出来るようになるまでやりつづけるしかないです。 仕事というものは、そういうものでしょ？
お礼
有難うございました。 頑張っていきていきたいと思います。