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みなさんは、みなさんが働いている会社の方針に、いつも全面的に賛成ですか

みなさんは、みなさんが働いている会社の方針に、いつも全面的に賛成ですか?

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

  んな訳ないでしょ。  

noname#160590
質問者

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その他の回答 (5)

noname#126071
noname#126071
回答No.6

言っていることは ごもっとも ですが、やっていることが伴わないので、反対です。 『合理化』って 会社で上層部の人たちが言っていますが、内容は ・残業を減らさせる ・社員を減らす ことです。 その結果、サービス残業を増やして、社員の負担を大きくしているのが実態。 役員1人辞めさせれば 立派な合理化になると思います。

  • nahaha55
  • ベストアンサー率21% (274/1301)
回答No.5

ありえません。 会社の方針は仕事が100%でプライベートのこと、 つまり休日等のことは考えてませんから。

回答No.4

なぁわけないですねぇ。 ただ、給料もらっている以上、方針に従ってある程度頑張るしかないですよね。 ついていけないと思ったらサイナラ。

noname#140045
noname#140045
回答No.3

もちろん、そんなことはあり得ません。 しかし、決定事項には常に従う必要があるのですが、大抵の日本人は「俺は反対だから」とか、わざと失敗して「だから、俺はやりたくなかった」などと言い訳するのがほとんどです。 つまり本来ならば、問題点や懸念事項を決定以前に話し合う必要があるのですが、日本の場合は"おしとやかな人"ばかりなので、言えないようです。 と言うか日本の場合、会議とは言っても「伝達(命令)事項の発表」がほとんどですけどね。

  • kurisogeno
  • ベストアンサー率31% (558/1746)
回答No.2

今は、退職してしまいましたが、以前居た会社の方針には 事ある毎に反対をしていました、廻りが有無を言わないほどに 賛成をするので、何かと理由を付けて反対をしていました。 でも、それが原因で退職になったのではありませよ、

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