面接について…

質問

面接について…

私は現在就活中の短大２年生で、医療事務での就職を目指しています。
これまでに２つの医療機関を受けましたが、内定は貰えていません。
就職試験では必ず面接があり、志望動機を聞かれますが、
いろいろサイトを見ていたら志望動機は事前に考えたことを
丸暗記して答えるのではなく、その場で自分の言葉で答えたほうが良い
という事がよく書かれているのですが、私は志望動機を丸暗記しています。
だからかわからないけど、面接の日になって「志望動機聞かれたら、
完璧に答えられる！」と自信をつけてしまって、いざ面接してみると頭の中が混乱してしまい、
志望動機だけでなく聞かれた事に対して言いたいことの半分も言えずに終わってしまいます。
こんな感じなので、その場で自分の言葉で考えて答えるなんて、怖くてできません。
それに、質問に対してすぐに答えられないと相手の方に対して失礼ではないですか？
面接に慣れるには場数を踏むことが一番だと聞きますが、医療事務の場合は
場数を踏むほど面接の機会はないし、採用するかは分かりませんがとりあえず履歴書送ってください。
と言われるのも、言いすぎですが奇跡な感じです。
周りがだんだんと医療事務での就職が決まっていく中、私はこの数少ないチャンスを
２回も逃してしまい、今は自分がちゃんと就職できるのか不安で不安でたまりません。

先ほど、新聞に入っていた広告で新卒での医療事務も募集という医療機関があり、
早速問い合わせをして、履歴書を送らせていただくことになりました。
その履歴書が通るかわかりませんが、もし通れば面接になると思うので、
今度こそはこのチャンスを逃したくないんです。
長々と理解しにくい文章を書きましたが簡潔に言うと、今後面接を受けるにあたって、
緊張していてもどうしたら混乱しないで、落ち着いて受け答えできるのか教えていただきたいです。

ご回答お願いします!!

回答No.3

mimimi49 · ベストアンサー

今年の春に就職活動をした大学生です。

緊張する・しないは個人差があると思いますが、
就職活動をしていて切に感じたことは、「マニュアルは存在しない」ということでした。

就職難の今、就職に関するマニュアル本はたくさんあります。
面接官の方は何人もの人と面接をしてきているので、
暗記した言葉やマニュアルどおりの言葉はすぐに分かるし、
げんなりすると聞いたことがあります。（以前父が採用担当だったときに聞きました）
伝わるものも伝わりません。

大切なことは自分の言葉で自分のことを話すことです。
熱意は人の心を動かすと思います。
面接は内容もさながら、その人がどんな人なのか、一緒に働きたいかなどを見ているそうです。

自分がその場所でどんな風に働きたいのか、
なぜ他のところでなく、そこなのか、
建前でもしっかり考えて、どこからでも話せるように練習してみてください。

まずは「要点」（志望する理由は○○だからです）
その後に自分の言葉で肉付けしていけば良いと思います。（エピソード、考えていること）
要点は暗記でも短いのでどうにかなると思いますが、
全てを暗記となると、１つ忘れたら全て終わりです。順番も間違えられません。

だから、質問に対する要点はある程度暗記だとしても、その後は
言いたいことをその場である程度組み立てて話すほうが安全だと思います。
親に話してみたり、聞いてもらうのも大事です。
人に話すと、自分の中でも内容が整理できると思います。

最後に、
緊張したら「すみません、とても緊張してしまっていて、、、」と
先に言ってしまうのも一つの手です。
私は何回か使いましたが、全部悪い印象にはならなかったし、面接も通りました。
正直なのは悪いことではないのだと思います。

体調には気をつけて、がんばってください！応援しています！

回答No.5

maddertale

場数は大事ですか、場数だけ踏んでも意味もないのも確かです。
でも、別に医療事務じゃなくても、別の仕事の面接でも、学ぶ気があればいい経験にはなりますよ。
ちょっと興味があるのなら、別の職業に目を向けてみるのもありだと思います。

友達や、大学の就職支援課のサービスなども利用してください。
貴方のなにがNGだったのか、面と向かって話してみて、実際の質問の受け答えを聞いてみて、ついでに受けた医療機関の現状も考えてみないと、ここで答えを出すのは難しいと思います。とりあえず、アドバイザーが大学に居るなら、そこに駆け込みましょう。

完璧な志望動機とか、完璧な受け答えなんて存在しません。
ぶっちゃけていえば最後はフィーリングだったりもします。
もちろん、前もって考えるのはとても大事です。
でもそれは「暗記」じゃなくて「よく考えなさい」ということなのです。

「志望動機は？」
と聞かれたら完璧に答えられても、
「でも、それは違うんじゃないかな？」
って言われてパニックになってしまうのは、志望動機を言葉の上で暗記しているだけだからじゃないかな、と思います。

とにかく、友達でもアドバイザーでもひっ捕まえて練習してみてください。
１人で落ち込むより、きっと元気になれますよ。

回答No.4

sunomo

こんにちは！面接で緊張するのは、誰もが経験することですよね。採用する側の考えとしては、緊張している方の方が好感がもてるのですよ。
緊張するということは、それだけ真剣に考えているという態度の表れですから！
沢山の方を拝見していますが、自社(病院)に対してどれだけ興味があるか、も採用する上で判断材料になります。病院に訪れた第一印象であなたが気付かれた、その病院の良い所などを話して下さると、通り一辺の志望動機ではなく心が伴った内容になり、グレードアップします。

あなたはなぜ医療事務の仕事がしたいのですか？
社会問題となっている医師や看護師の過重労働に一躍かいたい、患者に心あたたまる接遇をして元気になって帰ってもらいたい、など色々あるでしょう。
自分がなぜ医療事務の仕事がしたいのか一度書き出して見るといいと思いますよ。
あと、病院は今患者の取り合いで経営に苦しむ病院も多いですから、「私の笑顔で患者数を増やし、更に地域から信頼される病院になるよう努力したい！」
というような内容も採用側からすると魅力を感じます。

回答No.2

wakazou555

面接をする立場からすると、緊張している、していないはあまり関係ありません。

逆にまったく緊張もせず自分のアピールをしすぎる人間には注意を払います。

緊張していてもハッキリと一生懸命面接で話ができれば後は面接官がキチっと判断

してくれると思いますよ。要は質問された事に対して自分の答えをすればいいと思います。

志望動機は暗記する物ではなく、あなたの本心として何でその職種につきたいのかを素直に

答えれば良いと思います。

頑張って行ってきてください^^

回答No.1

publicpen

緊張を言い訳にする人は多いんだけど、単なる実力不足。
プロ選手でも金メダリストでも緊張はするんですよ。
でも勝つ、結果を残す。

要するに緊張と結果には互換性はないってことです。
「緊張したから失敗した」と言うのは、そもそも本来の努力と能力が
ボーダーラインに届いてないか、ギリギリなんです。
だからちょっとしか不確定要素がマイナスに働いただけでこぼれる。
単にそういうことです。

医者は「緊張したからミスった。死んじゃってゴメンネ」とは言わないでしょう。
それまでの膨大な時間を使って、知識の習得や練習に費やしているのです。
１００回やったら１００回成功するように手術前の時点で仕組んでいる。

あなたは１００回やったら１００回成功できる状態に持っていってますか？
違うんでしょ。だからミスるんです。
あなたは「ミスっちゃってゴメンネ」と言えるからこそ、そういうことをやるのであって、そういうことが出来ない状況（命が懸かってる）ならできるはずがないはずです。

あなたが上手く行かないのは単なる意欲不足、練習不足です。
努力しましょう。