会社との契約書の作成

質問

現在勤めている会社が、あまりにもいい加減なので、給料雇用条件等の契約書を、交わしたいのですが。
法的に有効な物で考えています。
どのように作成しすれば良いのでしょうか？
現在は、正社員ではなく、受け取り状態です。アルバイトみたいなものです。

回答No.1

nobugs · ベストアンサー

「受け取り状態」とはどの様な形態でしょうか？

もし請負であれば、雇用には該当しませんので、請負契約の条件を、文書で交わす形になります。
請負契約は口頭でも成立しますが、請負一件毎に契約を交わすのは、常時仕事をしているのであれば、あまり現実的ではないので、包括的なものになるでしょう。
この場合、発注者には支払い条件を、請負者側は納期・成果品に対する保証責務を明文化します。