労災についてですが

質問

労災についてですが
半年前に就職してからは
重いものを持つことがあり
業務で手首がどんどん痛くなりました。
サポーターをしないと作業が出来ない状態です。
腱鞘炎なのかもしれません。
業務との因果関係なのですが
労災病院で診察してもらえますか？

5年ほど前に
買い物などでお米を持ったり重いものを持っていたころは
似たような軽い症状がでたことがあり、重いものを持つのを
止めてからは何ともありませんでした。
これ以来、重いものを持つことはありません。
肩に掛けたり、背負ったりしています。

教えてください。

回答No.2

gisahann · ベストアンサー

後段の部分を読むと（既往症）があり、今回労災と認定されるかは監督署の判断。
とにかく医者からどれくらい悪いのか（症状）診断してもらってください。
（労災病院が妥当ということにはなりません）

それよりも、体が資本。　早く治す方法と現在の仕事から逃れる配置転換を申し出られてはいかがですか。
これが受け入れられない時は、休養か辞職かということに発展しないよう考えてもらいましょう。

補足

ありがとうございます。
5年前の1時的な症状であり診断せず自分の判断での症状です。既往症になるのでしょうか？
ならば医師や監督署に告げないほうがよいのでは？

＞体が資本。　早く治す方法と現在の仕事から逃れる配置転換を申し出
そうです。其の通りです。

回答No.1

konata508

労災病院での診察は労災に限らず出来ると思います。

ただ、忠告として「労災」を任意保険や健康保険と混同しないでください。なぜかは「労災隠しがなんであるのか」と「労災認定するのは労働基準監督署」と言うことです。

参考資料http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%81%BD%E5%AE%B3

会社としてデメリットがあるので要望を無視して強引に労災認定すると会社との関係は悪くなるし、かといって必ず保障されないので自腹を切らないといけなかったりします。場合によっては泣き寝入りなんてことはよくあるんですよ。任意保険に頼ったほうがましの場合もあります。ですので、病院に行くのは結構ですが「労災だ」と騒がないようにしてください。会社も悪い部分もあるのですが会社での立場と支払いの点でデメリットがあります。この辺は理解してください。

労災云々は関係なく受診料が比較的安いのが労災病院かと思います。ですので、診察は受けてください。ただ、あなた自身はメインは症状の緩和と予防策を教わるようにしてください。支払い等は相談すれば指導してくれると思いますのでよく聞いて判断しましょう。

補足

＞「労災だ」と騒がないようにしてください。
病院ではなく会社に対してですよね？

事前に会社から事業主証明をうけ療養給付支給申請書もって労災病院を受診するより
労災病院を受診したあとに療養費用の支給請求を会社に交渉したほうがよいということですよね。

近所に受診しようかと思う整形外科が保険医療機関であり労災指定病院でもあります。
こちらでとりあえず労災だと伝えて受診すればよいのでしょうか？

監督署が認定するのはわかりますが。