退職について

質問

退職について

転職（フルタイムパート)をして３ヶ月働きましたが、どうして私を雇ったのだろう？と疑問になるくらい仕事が少なく、またその少ない仕事でもミスが多く、自分に向いていないと思い変にこじれる前に辞めたいと思っています。
人間関係にも不安があり、何度か人が入れ替わっているらしく、直接仕事を教えてくれる先輩は最初からあまり積極的に仕事を教えてくれるスタンスではありませんでした。未経験で分からない事だらけだったので、いろいろ聞いていたのですが、いつも迷惑そうな顔をされていましたし、なんだか頑張ってコミュニケーションを取ろうとしていたのが、馬鹿みたいで…。

この時代、こんなことで辞めるのは得策ではないと自分でも思いますが、前職では、嫌なこともありましたが７年間同じ場所に勤めていたこともあり、適正があれば長く続けられると思っているので、自分に合った職をまた探そうと思っています。幸い実家に住んでいますし、貯金もあるので退職しても生活はしていけます。

そこで質問なのですが、雇用通知書を見た限りでは退職する場合は３０日以上前に申請すること、と書かれているのですが、私には引き継ぐ仕事もありませんし、私がいなければ仕事が回らない、という状況でもないので、２週間で退職したいと思っています。退職希望を出してから１ヶ月も勤務するのは時間の無駄ですし、土日休みの平日フルタイムで働いていますので、転職活動もままなりません。
会社にもよるとは思いますが、どういった理由なら２週間でやめることが出来ますか？
ちなみに、親が病気、などの嘘はできるだけ避けたいです。

回答No.1

kyouna · ベストアンサー

こんにちは。

元人事の者です。
雇用通知で1ヶ月前申請と書いてある所多いですが、法律では最低14日前に申告する
っというのが、最低日数です。通知書よりも法律の方が力？があるので、14日で
問題ないと思います。

嘘を避けたいのであれば、正社員で長く勤めれる会社を探したいっとおっしゃられれば
問題ないのではないでしょうか。

お礼

お礼が遅くなってすみません。

ようやく部長まで報告が上がったみたいで、本日お話をしてきました。
静かですがとっても恐ろしい人なのですごく緊張しましたが、幸いな事に次の仕事が決まったので辞めさせてもらいたいと話したら、じゃあ一ヶ月とは言わず早く辞められるように考えます、との応えを貰いました。

現時点ではどうなるか分かりませんが、とりあえず一段落しました。

どうもありがとうございました。